O liderach mówi się dużo, pisze się jeszcze więcej, ale chyba nie dość...

Taką miałem myśl, ale jakże się myliłem. Choćby napisano niezliczone ilości kolejnych, nowych artykułów i książek, to nic się nie zmieni, do czasu, aż menedżer, człowiek zrozumie, że potrzebuje zmiany.
Wystarczy jeden impuls, jedna mała refleksja, żeby zauważyć, że w jakimś obszarze warto się rozwinąć, coś przeczytać, zmienić zachowanie, nawyk, czy zwyczaj.
Może trzeba bardziej zaufać ludziom, może wyzbyć się kąśliwych uwag i "drewnianych" żartów. Cokolwiek, co spowoduje, że się zacznie.

Kiedy człowiek zrozumie, że z przeczytanej książki, czy odbytego szkolenia zyskuje coś dla siebie, to może zapragnąć więcej.

Więcej na: www.rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk103

Wspieraj podcast na: www.patronite.pl/rodk