Książka Romeo „Ludzie nie zasoby” jest rezultatem jego ogromnego doświadczenia na rynku pracy. Zna go jako menedżer i osoba zarządzająca firmą Extended DISC Polska, ekspert i znawca tej metodyki, szkoleniowiec, coach, kiedyś dyrektor HR. I co prawda o to go nie zapytałam, ale ze sposobu w jaki mówi o ludziach wnioskuję – ktoś, kto bardzo lubi ludzi. Ma empatyczne, szerokie i wnikliwe spojrzenie na zagadnienia, które są od lat wyzwaniami tj zaangażowanie, pełnienie roli menedżera i lidera. Bardzo cieszę się, że w Emocjonalnym (nie)ładzie w pracy mogliśmy porozmawiać o nich.

#drozda , #houseofskills , #emocjonalnyład , #rozwój , #zmiana