20 GIU 2024 · In questo Podcast Martina Sconcerti, Podcaster di Radio Smart Working, ha intervistato il dottor. Giorgio Norza, Chief People Officer di Europ Assistance, in merito all’implementazione della modalità agile nel lavoro in Europ Assistance.  Il loro esordio di lavoro in smart working parte dal 2017 e con la pandemia ha avuto un’accelerazione pazzesca. L’azienda passa, quindi, da una fase di sperimentazione, divisa per attività e di divisioni aziendali, fino a coinvolgere l’intera organizzazione condividendo un vero e proprio manifesto del lavoro agile.  Non solo, in un momento storico come quello pandemico, decidono di stravolgere anche tutti gli uffici; perchè lo smart working è un’innovazione a 360° del lavoro quotidiano, dalle attività, alle relazioni interpersonali fino agli spazi condivisi.  Insomma, questa non è una semplice storia di smart working, è una storia di innovazione e di rinnovato benessere lavorativo e personale da cui poter prendere spunto. 

18 MAG 2023 · L' organizzazione delle attività e l'organizzazione degli ambienti lavorativi vanno di pari passo? Insieme a Martina Sconcerti, Business & Career Coach, in questa seconda parte dell'intervista a Carlo Carone, Partner de Il Prisma, andiamo a parlare dell'importanza del coinvolgimento delle persone nel momento in cui andiamo a cambiare il workplace. Il lavoro ibrido è certamenta da considerari un plus, ma l'attrattività della sede lo deve essere altrettanto! E tu, che ne pensi?

11 MAG 2023

6 APR 2023 · "La fiducia penso sia l'elemento più difficile da mettere in atto in ambito lavorativo" eppure deve essere la vera base di un rapporto interpersonale di successo, sia a lavoro che nella vita personale. È ancora più difficile avere fiducia nell'altro quando si lavora a distanza, anzi, spesso la carenza di questo sentimento sfocia nella paura della perdita del controllo del management e del coinvolgimento dei collaboratori stessi. Ecco alcune delle tematiche che abbiamo affrontato in questa parte n2 dell'intervista a Parminder Kaur, Operations Manager VoipVoice.

4 APR 2023

23 MAR 2023

16 MAR 2023 · Abbiamo intervistato Fabiana Carioli, HR Director Grenke, e insieme abbiamo parlato del vero stile lavorativo SMART che è stato applicato in Grenke e reso case history di valore per le molte realtà italiane. Abbiamo quindi parlato di: Obiettivi S.M.A.R.T., dell'importanza di un approccio coinvolgente e partecipativo in un'impresa, avere spazi di lavoro che rispecchino i valori aziendali e dare forte importanza alla formazione continua. Ascolta l'intervista tenuta da Martina Sconcerti, Business & Career Coach.

2 MAR 2023 · Con Valentina Marini, parliamo del mondo Hr e dei driver che stanno smuovendo le organizzazioni lavorative italiane verso un mondo del lavoro più attento alla sfera umana e orientato all’ascolto. Tra i concetti chiave troviamo sicuramente: · Mettersi sempre in discussione · Dare spazio all’accountability · Cambiare le metriche di valutazione della performance · Rendere la comunicazione un Must interno

28 LUG 2022

21 LUG 2022