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Pillole per Manager, Responsabili delle Risorse Umane e della Formazione Aziendale. Openminds Srl eroga Consulenza, Coaching e Formazione per Manager e Venditori attraverso i metodi esclusivi: Leadership Applicata® e negoziazione...
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Pillole per Manager, Responsabili delle Risorse Umane e della Formazione Aziendale. Openminds Srl eroga Consulenza, Coaching e Formazione per Manager e Venditori attraverso i metodi esclusivi: Leadership Applicata® e negoziazione in 8 fasi, già applicati da oltre 5000 Top Manager.
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24 MAG 2023 · Nelle aziende produttive c'è il Responsabile #HR e il Responsabile dei #Processi aziendali: ma chi fa da ponte tra questi ambiti? Tanti problemi in ambito operation sono legati alla difficoltà di conciliare le esigenze di entrambi i reparti. La dott.ssa https://www.linkedin.com/feed/, laureata in economia e docente e consulente in https://www.linkedin.com/feed/ ci spiega quanta differenza possa fare un formatore aziendale che abbia una conoscenza organizzativa diretta.
https://openminds.it/chi-siamo/
19 MAG 2023
27 MAR 2023
10 FEB 2023 · Mi sono chiesto moltissime volte che cosa faccia la differenza tra chi riesce a portare avanti e raggiungere i propri obiettivi e chi, invece, li perde per strada e ad un certo punto si arrende.
Avere come obiettivo quello di realizzarsi (anche) a livello professionale, fare della propria passione un lavoro, sentirsi riconosciuti nel contribuito che si porta, facendo il proprio mestiere, è un desiderio che forse, come me, hai anche tu.
Ci sono moltissime cose che ho imparato in questi anni in cui sono arrivato a realizzare il mio sogno-obiettivo e, non voglio farla semplice, ci è voluto più di un ingrediente per trovare la mia ricetta della soddisfazione, ma posso dire, senza ombra di dubbio, che un elemento tra gli altri è stato più importante: l'energia.
Sì, perché mi sono accorto che, molto spesso, a parità di potenzialità, talento, capacità, opportunità, quello che ho visto fare la differenza è l'energia che alcune persone hanno e altre no.
Cosa intendo per energia? Quella capacità di saper ricaricare le proprie pile, di non lasciare spegnersi l'entusiasmo, di rinnovare ogni giorno (e ogni ora) la propria motivazione e la tenacia, di rimanere focalizzato sull'obiettivo senza lasciarsi distrarre, di non perdersi nelle piccole e nelle grandi cose, ma di continuare a fare le azioni necessarie per arrivare là dove si vuole arrivare, nonostante tutto.
L'energia è quella che ti permette di essere concentrato/a per tutto il tempo che desideri e non sentirti magari scarico/a di mattina o nel pomeriggio; è quella che ti permette di godere del tuo tempo libero e di non arrivare alla sera o al week end così stanco/a che vorresti solo stare immobile e non fare più nulla.
Perciò, se desideri realizzare il tuo obiettivo,
ti consiglio di dedicarti per prima cosa
a ricaricare la tua energia
e imparare come mantenerla
senza picchi di up e down.
Come farlo è una delle prime cose che insegno nei miei percorsi sulla leadership e che ho deciso di condividere anche nel videocorso "Leadership e Carriera", perché ho notato che, senza energia, si può avere il piano di azione migliore del mondo, ma poi quelle intenzioni rimangono sulla carta.
10 MAG 2022 · Se ti interessa come essere un buon Leader oltre che un bravo Manager, trovi i più efficaci strumenti utilizzati dai manager di tutto il mondo, raccolti in questo Manuale: Leadership Applicata verso gli altri: https://amzn.to/3x6FV2e
Se vuoi scoprire come aiutare le tue Risorse invece, puoi scriverci a info@openminds.it per saperne di più sui nostri Servizi https://openminds.it/servizi/ o chiamarci al Tel: 051 09 39 049
29 APR 2022 · ⚠️ In troppe aziende, ancora oggi, purtroppo i riconoscimenti e gli avanzamenti di carriera NON sono determinati dalle capacità. ⚠️
✅ Sia per top #management, sia per chi desidera crescere, esistono però #soluzioni più oggettivabili e standardizzabili. 👇🏻
Openminds SRL Formazione e Consulenza per le Risorse Umane
www.openminds.it
22 APR 2022 · E più importante il riconoscimento di un
🔸 Manager verso il suo Collaboratore o quella del 🔸Collaboratore verso il suo Manager ❓
✔️ Sono curioso di sapere la tua risposta nei commenti 👇
🔷 Ti dico la mia alla fine di questo video? ⤵️
Paolo Ferioli, CEO di Openminds SRL Formazione e Consulenza per le Risorse Umane
Pillole per Manager, Responsabili delle Risorse Umane e della Formazione Aziendale. Openminds Srl eroga Consulenza, Coaching e Formazione per Manager e Venditori attraverso i metodi esclusivi: Leadership Applicata® e negoziazione...
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Pillole per Manager, Responsabili delle Risorse Umane e della Formazione Aziendale. Openminds Srl eroga Consulenza, Coaching e Formazione per Manager e Venditori attraverso i metodi esclusivi: Leadership Applicata® e negoziazione in 8 fasi, già applicati da oltre 5000 Top Manager.
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Informazioni
| Autore | Openminds Srl |
| Organizzazione | Openminds Srl |
| Categorie | Imprenditorialità , Carriere , Gestione |
| Sito | - |
| info@openminds.it |
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