OKDP 023: Cztery pokoje zmiany. Jak pomóc Twoim ludziom przejść zmianę szybciej i efektywniej
22 set 2020 ·
59 min. 18 sec.
![OKDP 023: Cztery pokoje zmiany. Jak pomóc Twoim ludziom przejść zmianę szybciej i efektywniej](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/2eff7093d488b9192e44e4589e29fa4d.jpg)
Scarica e ascolta ovunque
Scarica i tuoi episodi preferiti e goditi l'ascolto, ovunque tu sia! Iscriviti o accedi ora per ascoltare offline.
Descrizione
Jeżeli jesteś liderem zespołu czy organizacji, albo człowiekiem, który ciągnie zmiany w firmie, będziesz bardzo zainteresowany tym, żeby zrozumieć, jacy ludzie reagują na zmiany w jaki sposób. W jakiej fazie...
mostra di più
Jeżeli jesteś liderem zespołu czy organizacji, albo człowiekiem, który ciągnie zmiany w firmie, będziesz bardzo zainteresowany tym, żeby zrozumieć, jacy ludzie reagują na zmiany w jaki sposób. W jakiej fazie podchodzenia, przymierzania się do zmiany, czy do zaakceptowania tej zmiany, obecnie są. I jak możesz im pomóc przejść przez tę zmianę szybciej, bo nie każdemu ten sam sposób działania jest potrzebny. O modelu czterech pokojów zmiany opowiada Monika Chutnik.
Materiały dodatkowe znajdziesz na portalu: https://okrokdoprzodu.pl/cztery-pokoje-zmiany/
Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka:
- Cztery pokoje zmiany - czym jest ten model?
- W jakim pokoju ludzie przeżywają najwięcej emocji?
- Kiedy musisz zastosować metodę małych kroczków i przejść na sterowanie ręczne?
- W którym momencie ludzie akceptują zmianę i nabierają nowej energii do pracy
- Jak powinieneś jako lider zarządzać ludźmi w procesie zmiany?
- W jakim pokoju sama jesteś? Jakie jest Twoje nastawienie do zmiany?
- Jakie wirtualne narzędzia mogą Ci pomóc w przeprowadzaniu zespołu przez ten proces
mostra meno
Materiały dodatkowe znajdziesz na portalu: https://okrokdoprzodu.pl/cztery-pokoje-zmiany/
Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka:
- Cztery pokoje zmiany - czym jest ten model?
- W jakim pokoju ludzie przeżywają najwięcej emocji?
- Kiedy musisz zastosować metodę małych kroczków i przejść na sterowanie ręczne?
- W którym momencie ludzie akceptują zmianę i nabierają nowej energii do pracy
- Jak powinieneś jako lider zarządzać ludźmi w procesie zmiany?
- W jakim pokoju sama jesteś? Jakie jest Twoje nastawienie do zmiany?
- Jakie wirtualne narzędzia mogą Ci pomóc w przeprowadzaniu zespołu przez ten proces
Informazioni
Autore | Monika Chutnik |
Sito | - |
Tag |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company