Nr. 12. Det forlængede arbejdsliv, DEL 2

16 ott 2023 · 31 min. 35 sec.
Nr. 12. Det forlængede arbejdsliv, DEL 2
Descrizione

Hvad vil du være når du blir senior? I dag skal vi se på de muligheder seniorer har for at bevare en tilknytning til arbejdsmarkedet, når de er fyldt 60...

mostra di più
Hvad vil du være når du blir senior?

I dag skal vi se på de muligheder seniorer har for at bevare en tilknytning til arbejdsmarkedet, når de er fyldt 60 eller 70 år - måske endda 80 år?
For vi er dykket ned i forskningsprojektet SeniorArbejdsLiv, som er et samarbejde mellem forskningsgruppen Centre for Comparative Welfare Studies (CCWS), Institut for Politik og Samfund, Aalborg Universitet, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) og Team Arbejdsliv.

Rapporten siger blandt meget andet, at det fortsat er de ansættende lederes bias overfor seniorer, der gør at man ikke går efter de ældste ansøgere. Oplevelsen er, at de nok er loyale og stabile, men til gengæld opleves seniorerne ikke som værende nok forandringsparate og antagelsen er også, at de ikke vil lære nyt.

Og man kan også læse at andelen af seniorer, der føler sig diskrimineret, er steget. Faktisk er det hele 45% af de ledige +50-årige, der har oplevet diskrimination på arbejdsmarkedet i 2022. Det er en stigning på 18% sammenlignet med 2018.En af mulighederne for at arbejde sent i livet er som frivillig.

Det giver mening og betydning og kan som regel indrettes meget fleksibelt, og for mange seniorer er det ikke længere pengene, der giver mening i arbejdet.

Hvis du vil vide mere om dagens emner:

Undersøgelsen “Seniorarbejdsliv” består af 3 forskellige elementer, se overblikket her:
https://www.seniorarbejdsliv.dk/forskning/

Arbejdsgivernes praksisser og holdninger til seniorerne 2018-2022
https://www.seniorarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/Arbejdsgivernes-praksisser-og-holdninger-til-seniorer-i-perioden-2018-2022.pdf

Motiver, muligheder og barrierer for et længere arbejdsliv i Danmark
https://www.seniorarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/Lars-L-Andersen_2023_SAL-rapport_Tidsudvikling-2018-2022.pdf

Seniorsamtaler i Fredensborg Kommune
https://vpt.dk/sites/default/files/2023-03/Seniorsamtalekoncept%20-%20Fredensborg.pdf
Teenagere og seniorer laver mest frivilligt arbejdehttps://www.globalcontact.dk/teenagere-og-seniorer-laver-mest-frivilligt-arbejde

Frivilligrapport 2019-2021
https://frivillighed.dk/files/media/document/Frivilligrapport%202019-2021_0.pdf

6 faktorer, der motiverer og fastholder frivillige
https://frivillighed.dk/guides/6-faktorer-der-motiverer-og-fastholder-frivillige

Flere og flere seniorer oplever diskrimination på det danske arbejdsmarked
https://nfa.dk/da/nyt/nyheder/2023/flere_flere_seniorer

Ældre sygeplejersker og sosu’er bliver sat ned i løn
https://finans.dk/politik/ECE15661709/aeldre-sygeplejersker-og-sosuer-bliver-sat-ned-i-loen/?st=1


Hvis du vil i kontakt med os:

Du er altid velkommen til at kontakte os med ideer til emner til kommende episoder af Alderbedst eller hvis du vil drøfte alder og arbejdsmarked med os.

https://www.linkedin.com/in/betina-liliendal-liliendal-hcm/
https://www.linkedin.com/in/lispetersson/
mostra meno
Informazioni
Autore Betina_Liliendal/Lis_Petersson
Organizzazione Lis Petersson
Sito -
Tag

Sembra che non tu non abbia alcun episodio attivo

Sfoglia il catalogo di Spreaker per scoprire nuovi contenuti

Corrente

Copertina del podcast

Sembra che non ci sia nessun episodio nella tua coda

Sfoglia il catalogo di Spreaker per scoprire nuovi contenuti

Successivo

Copertina dell'episodio Copertina dell'episodio

Che silenzio che c’è...

È tempo di scoprire nuovi episodi!

Scopri
La tua Libreria
Cerca