Il mobbing è un termine utilizzato per definire tutti quei comportamenti violenti, aggressivi e persecutori che si manifestano nell'ambiente di lavoro con l'obiettivo di isolare la vittima.

Questo fenomeno può essere integrato ad esempio con l'esclusione di un dipendente dalle attività aziendali, come ad esempio i corsi di aggiornamento o le riunioni.

Tali atteggiamenti possono configurare ipotesi di reato aggravate? Possono altresì sfociare nel reato di atti persecutori, previsto dall'art. 612 bis c.p.?