🏢 💼Perché un giovane jobseeker dovrebbe scegliere una grande azienda come datore di #lavoro oggi?

📐Come si progetta una strategia di employer branding davvero inclusiva? Significa chiedersi quanto inclusivo ed equo è il ciclo di vita dei dipendenti e capire davvero in che modo l'inclusione è rappresentata e percepita all'interno dell'organizzazione, ma anche osservare nella candidate experience tutti gli aspetti di discriminazione dell'identità e la coerenza della narrazione dell'impatto sociale del brand nei confronti degli stakeholder.

🎙️🎓 Un episodio speciale guidato dalle voci di alcune/i partecipanti al Master "Talent Acquisition & Employer Branding" di Talent Garden, per ascoltare il punto di vista privilegiato di chi si sta allenando a lavorare nel mondo HR e alla capacità di coinvolgere e attrarre le nuove generazioni nel mondo del lavoro aziendale in questo contesto così VUCA.

🧭 Senza far mancare qualche consiglio di #orientamento HR per le nuove generazioni in cerca di lavoro!

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