Il proprio luogo di lavoro non sempre si presenta come un ambiente sereno, dove i rapporti tra colleghi si svolgono in modo limpido e senza contrasti.
Soprattutto nel caso in cui si creino degli attriti o addirittura degli scontri, potrebbe sorgere la volontà di registrare le conversazioni che intervengono tra i propri colleghi o addirittura con il proprio superiore. 

Sarebbe quindi possibile e soprattutto consentito registrare la conversazione, magari anche all'insaputa degli altri partecipanti?
Su questo tema è intervenuta anche la Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 12534/2019.