184. Orgullo - Moises Marques (Coca Cola Femsa)
17 giu 2022 ·
1 h 17 min. 56 sec.
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Descrizione
En el episodio 184 conversamos con Moises Marques, Director de Innovación Corporativa, DEI y Estrategia para Talento Humano en Coca Cola FEMSA sobre : - Una familia en Brasil y...
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En el episodio 184 conversamos con Moises Marques, Director de Innovación Corporativa, DEI y Estrategia para Talento Humano en Coca Cola FEMSA sobre :
- Una familia en Brasil y el ejemplos de sus padres
- Conversaciones difíciles desde jóven y los recuerdos de la abuela
- La experiencia y las lecciones de estar en el ejercito de Brasil, y su escogencia profesional
- Vivir en Inglaterra y adaptarse a ese país
- Fusionar culturas, trabajar en empresas como Unilever, Kraft Foods ( Mondelez) , Kimberly-Clark y Novo Nordisk
- Los retos actuales en innovación, diversidad y estrategia en Coca Cola-Femsa
- Verdades inclusión y diversidad en las empresas
- El futuro del trabajo y la comunicación
vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde 4 frentes:
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble
4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio
www.vansa.co
Suscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1
Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/
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- Una familia en Brasil y el ejemplos de sus padres
- Conversaciones difíciles desde jóven y los recuerdos de la abuela
- La experiencia y las lecciones de estar en el ejercito de Brasil, y su escogencia profesional
- Vivir en Inglaterra y adaptarse a ese país
- Fusionar culturas, trabajar en empresas como Unilever, Kraft Foods ( Mondelez) , Kimberly-Clark y Novo Nordisk
- Los retos actuales en innovación, diversidad y estrategia en Coca Cola-Femsa
- Verdades inclusión y diversidad en las empresas
- El futuro del trabajo y la comunicación
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1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más
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3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble
4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio
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Informazioni
Autore | Ricardo Pineda Vila |
Organizzazione | Ricardo Pineda Vila |
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