Conversamos con Gabriel Sánchez Zinny sobre la problemática laboral en América Latina y su libro SIN TRABAJO. Hablamos sobre los retos en el empleo hoy, las políticas a trabajar, las acciones desde Talento y mucho más.

Sin duda el impacto de la pandemia aceleró transformaciones en todos los ámbitos y profundizó las desigualdades existentes entre regiones y países. Mientras todos se preguntan qué pasará en los próximos años y si realmente nos dirigimos hacia una nueva realidad en el mundo del trabajo, Gabriel Sánchez Zinny nos invita a reflexionar sobre el presente, sobre la falta de oportunidades de trabajo formal para millones de personas en América Latina. Con una mirada crítica pero también propositiva, Sin trabajo describe la complejidad de la problemática laboral de la región y nos permite comprender dónde nos encontramos y cómo podemos avanzar mediante una serie de recomendaciones basadas en evidencia para lograr la transformación que América Latina necesita.

Gabriel César Sánchez Zinny (11 de enero de 1974) es un economista y político argentino que nació en Suiza. Entre 2017 y 2019 se desempeñó como Director General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires,​ luego de que Alejandro Finocchiaro fuera designado como Ministro de Educación y Deportes de la Nación por el Presidente Mauricio Macri. Pasó a ser Director de la Unidad de Evaluación para la Calidad y Equidad Educativa de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.Licenciado en Economía en la Universidad de San Andrés, Argentina (1996), realizó un Máster en Políticas Públicas en Georgetown University, Washington, DC, donde trabaja para una consultora Bluestar Strategies.

vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde dos frentes:
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble
4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio
www.vansa.co
Suscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1
Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/