Contatti
Info
Masz zespół lub zarządzasz zespołem klienta? Chcesz lepiej rozumieć jego potrzeby i wspólnie budować zgrany team, który chętnie i z lekkością realizuje wspólne cele? "Zespół w rytmie flow" to podcast...
mostra di più
Masz zespół lub zarządzasz zespołem klienta? Chcesz lepiej rozumieć jego potrzeby i wspólnie budować zgrany team, który chętnie i z lekkością realizuje wspólne cele?
"Zespół w rytmie flow" to podcast stworzony właśnie dla Ciebie!
Pogadamy w nim o skutecznej komunikacji, motywowaniu pracowników i pracy w zgodzie z własnymi wartościami. O asertywności, multitaskingu i zarządzaniu projektami.
Podzielę się z Tobą case studies z pracy team leaderki, project managerki i certyfikowanej trenerki DISC D3 - narzędzia, które pozwala poznać styl działania, role zespołowe, motywacje i wartości osób, z którymi pracujesz na co dzień.
Chcesz lepiej rozumieć osoby w teamie i mówić ich językiem? Zapraszam do słuchania!
------
Spotkajmy się mnie na LinkedIn!
Obserwuj mnie na Instagramie!
mostra meno
"Zespół w rytmie flow" to podcast stworzony właśnie dla Ciebie!
Pogadamy w nim o skutecznej komunikacji, motywowaniu pracowników i pracy w zgodzie z własnymi wartościami. O asertywności, multitaskingu i zarządzaniu projektami.
Podzielę się z Tobą case studies z pracy team leaderki, project managerki i certyfikowanej trenerki DISC D3 - narzędzia, które pozwala poznać styl działania, role zespołowe, motywacje i wartości osób, z którymi pracujesz na co dzień.
Chcesz lepiej rozumieć osoby w teamie i mówić ich językiem? Zapraszam do słuchania!
------
Spotkajmy się mnie na LinkedIn!
Obserwuj mnie na Instagramie!
Episodi & Post
Episodi
Post
13 MAR 2025 · 🗣️ Przecież nie na to się umawialiśmy!
Ile razy pomyślałaś tak podczas pracy ze swoim zespołem lub teamem klienta?
Jednym z największych źródeł konfliktów i eksplozji w pracy z ludźmi wcale nie jest styl myślenia czy działania 🤷♀️
Bo umówmy się, ludzie są różni, ale są oni różni w przewidywalny sposób.
I jeżeli masz chociaż podstawową wiedzę na temat DISC, na temat modelów zachowań, stylów zachowań, czyli o tym:
✨ jak ludzie się komunikują,
✨ z czego wynikają różnice w ich stylach,
✨ czy działają szybko/wolno,
✨ kierują się faktami czy emocjami…
…to jesteś w stanie gołym okiem dostrzec te rozbieżności i dopasować do nich swoją komunikację.
Natomiast zupełnie inaczej wygląda sytuacja, gdy mamy do czynienia z tym, czego nie widać, czyli z naszymi WARTOŚCIAMI.
🎙️ Jak ugryźć ten temat w pracy zespołowej? Porozmawiajmy!
----
Chcesz lepiej rozumieć osoby w zespole i mówić ich językiem?
Napisz do mnie: kontakt@wingperson.pl
Spotkajmy się na https://www.linkedin.com/in/agnieszka-papaj-%C5%BCo%C5%82y%C5%84ska-173274154/
Obserwuj mnie na https://instagram.com/wing.person
20 FEB 2025 · Czego naprawdę potrzebują ludzie, aby z chęcią wstawać do pracy? Co trzyma ich w jednym miejscu?
Odpowiedź może Cię zaskoczyć!
Bo nie, nie zawsze chodzi o pieniądze czy pięcie się po szczeblach kariery! Równie silnym motywatorem może być głód wiedzy, potrzeba wyrażania siebie, czy poczucie wpływu na otoczenie.
🎧 W najnowszym odcinku podcastu „Zespół w rytmie flow” opowiem Ci o tym:
👥 Co naprawdę trzyma ludzi w miejscu pracy?
👥 Co ich napędza do działania i sprawia, że chcą dawać z siebie wszystko, a nawet więcej?
👥 Jak świadomie i z rozwagą zarządzać potrzebami zespołu?
Odkryj sześć motywatorów BAI i dowiedz się, jak je wykorzystać, aby lepiej rozumieć i zaspokajać potrzeby swoich pracowników.
A przede wszystkim, co się stanie, gdy je zignorujesz.
----
Chcesz lepiej rozumieć osoby w zespole i mówić ich językiem?
Napisz do mnie: kontakt@wingperson.pl
Spotkajmy się na https://www.linkedin.com/in/agnieszka-papaj-%C5%BCo%C5%82y%C5%84ska-173274154/
Obserwuj mnie na https://instagram.com/wing.person
30 GEN 2025 · Jaką rolę odgrywasz w swojej firmie, zespole, czy biznesie klienta? Rozpalasz wyobraźnię dziesiątkami pomysłów, analizujesz każdy detal, czy może prowadzisz zespół z niezachwianą pewnością, jak dotrzeć do celu?
🎙️ W najnowszym odcinku podcastu opowiem Ci, co się dzieje, gdy:
- nie znamy dobrze naszych ról zespołowych,
- losowo przydzielamy innym zadania,
- ignorujemy dynamikę zespołu,
- nie wykorzystujemy naturalnych predyspozycji naszego teamu.
💡 Dowiedz się, dlaczego warto poznać role zespołowe swoich pracowników i jak budować zespoły, wykorzystując te różnice, aby każdy mógł świecić pełnią swoich możliwości.
💡 Przekonaj się, dlaczego dopasowanie ludzi do ról, które naturalnie pasują do ich umiejętności i pasji, nie tylko zwiększa efektywność, ale także buduje silniejszą, bardziej zaangażowaną drużynę.
🎧 Zapraszam do słuchania!
----
Chcesz lepiej rozumieć osoby w zespole i mówić ich językiem?
Napisz do mnie: kontakt@wingperson.pl
Spotkajmy się na https://www.linkedin.com/in/agnieszka-papaj-%C5%BCo%C5%82y%C5%84ska-173274154/
Obserwuj mnie na https://instagram.com/wing.person
16 GEN 2025 · Czy jesteś swoją własną cheerleaderką? Czy dbasz o siebie i ufasz swojej intuicji? A może wręcz odwrotnie?
Przyznaj, jak często wyrzucasz sobie, że:
- za mało jeszcze wiesz?
- mogłabyś robić więcej?
- nie nadajesz się do motywowania innych?
- nie powinnaś zarządzać ludźmi, bo nie ogarniasz sama siebie?
- za wcześnie jeszcze, aby delegować, skalować, wypuszczać własne produkty?
A jak często doceniasz samą siebie i ludzi, którzy działają z Tobą na co dzień? W jaki sposób okazujesz sobie i innym:
- troskę,
- wparcie,
- konstruktywny feedback?
Docenianie siebie, to również wiara we własne decyzje i wybory. A także wiara w osoby, które sama wybrałaś do współpracy.
Jak robić to dobrze? Jak zadbać o siebie i ludzi, z którymi budujesz swój biznes? Czego unikać, abyście wszyscy grali razem do jednej bramki?
Zapraszam do słuchania!
----
Chcesz lepiej rozumieć osoby w zespole i mówić ich językiem?
Napisz do mnie: kontakt@wingperson.pl
Spotkajmy się na https://www.linkedin.com/in/agnieszka-papaj-%C5%BCo%C5%82y%C5%84ska-173274154/
Obserwuj mnie na https://instagram.com/wing.person
2 GEN 2025 · Podsumowania mogą przerażać.
- Bo przecież nie zrobiłam tyle, ile chciałam.
- Bo zarobiłam mniej niż w zeszłym roku.
- Bo nie pozyskałam nowych klientów.
- Bo moja firma utknęła w martwym punkcie.
Znasz to? Ja tak. Byłam tam wiele razy. I dlatego wiem, że podsumowania mogą nie wyjść po Twojej myśli i wprowadzić Cię w poczucie winy.
Ale czy to oznacza, że powinnaś odpuścić? Postawić na wszystkim krzyżyk, schować głowę w piasek i stwierdzić, że nic nie da się zrobić? Nie udało się i tyle?
Czy może lepiej:
- zmierzyć się z tym, co się zadziało (lub nie),
- wyciągnąć wnioski,
- ułożyć LEPSZY plan działania,
- urealnić, dopasować do siebie,
- skorzystać ze wsparcia, jeżeli go potrzebuję?
No i jak to zrobić dobrze?
🎙️ Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w odcinku! Zapraszam do słuchania!
----
W połowie stycznia planujemy z Karoliną Brzuchalską powtórkę naszego Bootcampu z planowania, który już namieszał w głowie wielu przedsiębiorczyniom!
📅 14-16 stycznia 📅
👉 Te trzy dni zmienią Twoje spojrzenie na plany i działania w Twojej firmie. 👉 Pokażą Ci możliwości, których być może nie brałaś pod uwagę. 👉 Uruchomią trybiki, które będą pracować dla Ciebie miesiącami.
Brzmi dobrze? To zapisz się już teraz!
https://ltempowerment.pl/bootcamp-planowania-2025/
----
Chcesz lepiej rozumieć osoby w zespole i mówić ich językiem?
Napisz do mnie: kontakt@wingperson.pl
Spotkajmy się na https://www.linkedin.com/in/agnieszka-papaj-%C5%BCo%C5%82y%C5%84ska-173274154/
Obserwuj mnie na https://instagram.com/wing.person
19 DIC 2024 · Nie pytaj, czy kryzys nadejdzie. Zastanów się lepiej, co zrobić, kiedy to się stanie…
A najlepiej ZANIM do tego dojdzie!
Jesteś szefem, managerem, team leaderem? Zarządzasz zespołem? Ten odcinek jest dla Ciebie! Opowiadam w nim o tym, co na pewno Cię w życiu spotka – czyli o kryzysie w firmie!
👉 To, że prędzej czy później nastąpi, masz jak w banku.
👉 Natomiast jak sobie z nim poradzisz – to już inna historia!
Świadomość tego, jak zachowują się ludzie w sytuacjach stresowych, to kluczowa informacja, gdy:
- Pracujesz na stanowisku kierowniczym.
- Moderujesz pracę zespołu.
- Zarządzasz projektami.
- Pracujesz z wieloma klientami czy podwykonawcami.
- Jesteś narażony na sytuacje kryzysowe w firmie…
A umówimy się, kto nie jest? Zwłaszcza w czasach VUCA!
Ale nie martw się… reakcje osób w Twoim teamie mogą być różne… jednak są one PRZEWIDYWALNIE różne.
Czego zatem możesz się spodziewać i jak zaopiekować potrzeby poszczególnych osób, aby szybko i skutecznie zażegnać kryzys?
🎙️ Zapraszam do słuchania!
----
Chcesz lepiej rozumieć osoby w zespole i mówić ich językiem?
Napisz do mnie: kontakt@wingperson.pl
Spotkajmy się na https://www.linkedin.com/in/agnieszka-papaj-%C5%BCo%C5%82y%C5%84ska-173274154/
Obserwuj mnie na https://instagram.com/wing.person
5 DIC 2024 · Nic więcej mnie tutaj nie czeka...
Czy kiedykolwiek pomyślałaś tak o miejscu pracy? A może usłyszałaś takie słowa od członka zespołu?
Jednym z częstych powodów fluktuacji w firmach jest osiągnięcie tak zwanej „ściany”. Sama zderzyłam się z tym murem, gdy pracowałam na etacie i wiem, że jest to bardzo bolesne.
👉 Co rozumiem przez „ścianę”?
Moment, w którym dostrzegasz, że Twoja ścieżka kariery się wyczerpała. Że nie osiągniesz w danym miejscu czy na stanowisku nic więcej ponad to, co zrobiłaś do tej pory.
Celowo nie używam słowa „sufit”, ponieważ nie dla każdego rozwój wiąże się z awansem i wspinaniem się po zawodowej drabinie. Taką ścianą może być:
🧩 powtarzalność i rutyna,
🧩 brak wyzwań,
🧩 poczucie baku celu,
🧩 odizolowanie od innych pracowników,
🧩 konflikt na poziomie wartości,
🧩 brak możliwości wyrażania siebie.
I mnóstwo innych.
Dla wielu osób potrzeba rozwoju w jednym lub kilku z tych aspektów jest bowiem tak silna, że bez niej nie potrafią usiedzieć nawet w dobrze płatnej pracy. Dlatego warto już na etapie rekrutacji wybadać, co motywuje Twojego potencjalnego pracownika i sprawdzić, czy jesteś w stanie mu to zagwarantować.
Jak to zrobić? Zapraszam do słuchania!
----
Chcesz lepiej rozumieć osoby w zespole i mówić ich językiem?
Napisz do mnie: kontakt@wingperson.pl
Spotkajmy się na https://www.linkedin.com/in/agnieszka-papaj-%C5%BCo%C5%82y%C5%84ska-173274154/
Obserwuj mnie na https://instagram.com/wing.person
28 NOV 2024 · Znasz badanie DISC D3? A czy wiesz, jak może ułatwić Twoją pracę z:
- zespołem,
- klientami,
- partnerami biznesowymi?
DISC D3 to narzędzie, dzięki któremu poznasz styl działania, role zespołowe, motywacje i wartości osób, z którymi pracujesz.
Jak wykorzystać je w codziennej pracy z Twoim teamem? Zapraszam do słuchania!
----
Chcesz lepiej rozumieć osoby w zespole i mówić ich językiem?
Napisz do mnie: kontakt@wingperson.pl
Spotkajmy się na https://www.linkedin.com/in/agnieszka-papaj-%C5%BCo%C5%82y%C5%84ska-173274154/
Obserwuj mnie na https://instagram.com/wing.person
21 NOV 2024 · Ten błąd w rekrutacji słono Cię kosztuje! Sprawdź, dlaczego pracownicy odchodzą krótko po zatrudnieniu!
Pracownicy odchodzą zaraz po onborardingu albo nawet w trakcie? A czy przed rekrutacją zadbałeś o te 3 elementy?
- Określiłeś, jakich kompetencji twardych i miękkich oczekujesz oraz jakimi wartościami musi cechować się nowy pracownik, aby wpisać się w kulturę organizacyjną firmy?
- Przygotowałeś onboarding dopasowany do jego stylu komunikacji i sposobu, w jaki przyswaja wiedzę?
- Rozplanowałeś ścieżkę kariery zgodną z potrzebami, które wynikają z jego wewnętrznych motywacji?
Jeżeli NIE, nic dziwnego, że zbyt długo nie zagrzał u Ciebie miejsca! Zaangażowanie pracownika nie bierze się samo z siebie. Wpływa na nie szereg czynników, które warto znać, aby nie tracić czasu i środków na nietrafione rekrutacje!
- Czy znasz te czynniki?
- Czy wiesz, jak dopasować nowego pracownika do zespołu?
- Skąd wiedzieć, czy spełnia Twoje kryteria?
Zapraszam do słuchania!
----
Chcesz lepiej rozumieć osoby w zespole i mówić ich językiem?
Napisz do mnie: kontakt@wingperson.pl
Spotkajmy się na https://www.linkedin.com/in/agnieszka-papaj-%C5%BCo%C5%82y%C5%84ska-173274154/
Obserwuj mnie na https://instagram.com/wing.person
14 NOV 2024 · Flow zespołowe...
Kiedy po raz pierwszy usłyszałam ten termin, myślałam, że to jakaś korpomowa. Ale okazuje się, że nie tylko da się uzyskać flow w zespole, ale jest to również zjawisko, którym można sterować!
Wysłuchaj odcinka i dowiedz się:
- Co to jest stan flow?
- Jak go uzyskać w Twoim teamie?
- Jakie trzy wskazówki pomogą CI wesprzeć zespół w realizacji celu?
Opowiem Ci też o mojej pracy projektowej z zespołami i pokażę moją tajną broń do lekkiej ale skutecznej komunikacji!
Zapraszam do słuchania!
----
Chcesz lepiej rozumieć osoby w zespole i mówić ich językiem?
Napisz do mnie: kontakt@wingperson.pl
Spotkajmy się na https://www.linkedin.com/in/agnieszka-papaj-%C5%BCo%C5%82y%C5%84ska-173274154/
Obserwuj mnie na https://instagram.com/wing.person
Masz zespół lub zarządzasz zespołem klienta? Chcesz lepiej rozumieć jego potrzeby i wspólnie budować zgrany team, który chętnie i z lekkością realizuje wspólne cele? "Zespół w rytmie flow" to podcast...
mostra di più
Masz zespół lub zarządzasz zespołem klienta? Chcesz lepiej rozumieć jego potrzeby i wspólnie budować zgrany team, który chętnie i z lekkością realizuje wspólne cele?
"Zespół w rytmie flow" to podcast stworzony właśnie dla Ciebie!
Pogadamy w nim o skutecznej komunikacji, motywowaniu pracowników i pracy w zgodzie z własnymi wartościami. O asertywności, multitaskingu i zarządzaniu projektami.
Podzielę się z Tobą case studies z pracy team leaderki, project managerki i certyfikowanej trenerki DISC D3 - narzędzia, które pozwala poznać styl działania, role zespołowe, motywacje i wartości osób, z którymi pracujesz na co dzień.
Chcesz lepiej rozumieć osoby w teamie i mówić ich językiem? Zapraszam do słuchania!
------
Spotkajmy się mnie na LinkedIn!
Obserwuj mnie na Instagramie!
mostra meno
"Zespół w rytmie flow" to podcast stworzony właśnie dla Ciebie!
Pogadamy w nim o skutecznej komunikacji, motywowaniu pracowników i pracy w zgodzie z własnymi wartościami. O asertywności, multitaskingu i zarządzaniu projektami.
Podzielę się z Tobą case studies z pracy team leaderki, project managerki i certyfikowanej trenerki DISC D3 - narzędzia, które pozwala poznać styl działania, role zespołowe, motywacje i wartości osób, z którymi pracujesz na co dzień.
Chcesz lepiej rozumieć osoby w teamie i mówić ich językiem? Zapraszam do słuchania!
------
Spotkajmy się mnie na LinkedIn!
Obserwuj mnie na Instagramie!
Informazioni
| Autore | Agnieszka Papaj-Żołyńska |
| Organizzazione | Agnieszka Papaj-Żołyńska |
| Categorie | Gestione , Carriere , Imprenditorialità |
| Sito | - |
| kontakt@wingperson.pl |
Copyright 2026 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
