18 GIU 2024 · W szóstym odcinku podcastu UTALENTOWANI W BIZNESIE przyglądamy się fascynującemu zagadnieniu – kto lepiej włada językiem angielskim: przedstawiciele pokolenia Z, czyli popularne "Zetki", czy może Millenialsi? Omawiamy różnice w nauce i używaniu angielskiego między tymi dwoma generacjami. Zastanawiamy się, jak na ich umiejętności wpłynęły czynniki takie jak dostęp do technologii, media społecznościowe oraz globalizacja. Porównujemy metody nauczania w szkołach, korzystanie z aplikacji edukacyjnych i zaangażowanie w międzynarodowe społeczności online. Gość odcinka: Łukasz Sennik, Head of Studies w eTutor. Doświadczony lektor języka angielskiego, metodyk i audytor. Autor ebooka Rekrutacja po angielsku oraz podcastu Sennik HR.  Pasjonat e-learningu oraz entuzjasta nowoczesnych narzędzi w nauce języków. Dziś pokazuje działom HR, jak za pomocą cyfrowych kursów językowych przenieść edukację do sieci. Od kilkunastu lat prowadzi projekty językowe w firmach, poprawiając efektywność i zwiększając potencjał zespołów na każdym szczeblu organizacji. Wejdź na naszą stronę z podcastami: https://talentbridge.pl/category/podc... Zapisz się na dodatkowy materiał z tego odcinka: https://talentbridge.pl/backstage/

7 MAG 2024 · W piątym odcinku UTALENTOWANI W BIZNESIE Monika Marciniak spotkała się z Małgorzatą Bieniaszewską, właścicielką firmy MB Pneumetyka, autorką książki "Lider (nie)idealny. 14 lekcji skutecznego przywództwa". W przywództwie odwaga i wytrzymałość są nieodłącznymi towarzyszami. Kiedy życie stawia nas na próbę, zarówno jednostki, jak i cała organizacja muszą się zjednoczyć i wykazać się determinacją, aby przetrwać i wzrastać w obliczu trudności. To właśnie w tych momentach, gdy nasza siła wewnętrzna zostaje wystawiona na próbę, odkrywamy prawdziwą moc przywództwa. Ta historia opowiada o odwadze i wytrwałości, które poruszają nie tylko jednostkę, ale również całą organizację, inspirując ją do działania w obliczu życiowych wyzwań. Gość odcinka: Małgorzata Bieniaszewska, Właścicielka MB Pneumatyka - jedynej w Polsce i jednej z trzech w Europie firmy produkującej złącza do pneumatycznych układów w pojazdach powyżej 3,5 t. Absolwentka psychologii Uniwersytetu SWPS oraz filologii języka angielskiego na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. W 2018 roku uzyskała dyplom EMBA na Aalto University Executive Education Ltd. Businesswoman i przedsiębiorczyni z ponad 22-letnim doświadczeniem. W 2020 roku znalazła się na liście 100 Kobiet Roku Forbes Women, których głos miał znaczenie w czasach covidowych. Od 2021 roku członkini Education Advisory Board EMBA of Koźmiński University. Wykładowczyni na Politechnice Gdańskiej i Akademii Leona Koźmińskiego. Autorka książki „Lider (nie) idealny.14 lekcji skutecznego przywództwa”. Wejdź na naszą stronę z podcastami: https://talentbridge.pl/category/podc...  Zapisz się na dodatkowy materiał z tego odcinka: https://talentbridge.pl/backstage/ https://talentbridge.pl

18 APR 2024 · W czwartym odcinku UTALENTOWANI W BIZNESIE Monika Marciniak spotkała się z Małgorzatą Wardą, mentorką biznesową i executive coachem, trenerką neurokomunikacji i przywództwa, liderką i przedsiębiorczynią. Temat przewodnim jest samoświadomość osób aktywnych zawodowo oraz pracujących na stanowiskach liderskich. Porozmawiamy o zarządzaniu emocjami, prężności psychicznej oraz reagowaniu na stres. Jaka jest kondycja psychiczna związana z odpornością na stres osób aktywnych zawodowo w Polsce? Zapraszamy do odsłuchu najnowszego odcinka! Gość odcinka: Małgorzata Warda - praktyk biznesu i zarządzania zespołami – ma ponad 25 lat doświadczenia biznesowego w globalnych korporacjach na wysokich stanowiskach zarządczych. Specjalizuje się w tematyce przywództwa, neurokomunikacji i budowania odporności psychicznej. Obecnie poprzez szkolenia, mentoring i executive coaching wspiera liderki, liderów i organizacje w wyzwaniach biznesowych obejmujących w szczególności zarządzanie zespołem, zmianą, emocjami i stresem oraz skuteczną komunikację interpersonalną. Prowadzi firmę szkoleniowo-doradczą Warda & Partners (www.wardateam.com). Została wyróżniona jako jedna z 15 top coachów w Warszawie przez kanadyjski portal Influence Digest. Wejdź na naszą stronę z podcastami: https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbVB6V2tSNWFxZXpFVzJJSG4yR01ScGFvMUVKUXxBQ3Jtc0ttN2RPQUJtZWRrWGpyWmlBb2pZT01NOHo4ZFNHVi1zNFNwdWtFZXdrYkF1cXoxMW00bnNwY18xMEFYdjlQUFNnUVZ1S18xd05GSVJ3dVZsOHdKdzFzdHUyT1ZzeGcwSG9kcWdqQVdEMUlSczZ2ZU5CRQ&q=https%3A%2F%2Ftalentbridge.pl%2Fcategory%2Fpodc..&v=wIVukWCwrsM. Zapisz się na dodatkowy materiał z tego odcinka: https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqa0dmN3c2NzJnMjFnUTlnakdyRlgxLUE5ekdMQXxBQ3Jtc0tsYk8tTnFkeFI0eDJtNjhfN1Z6OHY5MTZISUloZi1xbldRUEp5cFByTUdYS1JJWjhmZnhEemFUbjNVUEtsUy1vWE5xU3AwaEp1djdmLXM1cXpGOHN1QXRsZ0xKWlZaS2hieWxLTk9XZjhkc3g2Z3czYw&q=https%3A%2F%2Ftalentbridge.pl%2Fbackstage%2F&v=wIVukWCwrsM

14 FEB 2024 · W trzecim odcinku UTALENTOWANI W BIZNESIE Monika Marciniak opowiada o potencjale osób w organizacjach. Bycie zwinnym, elastycznym ściśle wiąże się z naszą postawą do samej zmiany. Moda na zwinność opanowała wiele organizacji. Czy to oznacza, że w tych firmach każdy umie odnaleźć się w zmianie? Czy oni posiadają zdolności adaptacyjne? Poznaj szerzej ten temat.

9 GEN 2024 · Zapraszamy na wstęp do naszego cyklu podcastów UTALENTOWANI W BIZNESIE. Podcasty dotyczą tematyki związanej z Learning Agility, kompetencjami XXI wieku, psychologią biznesu i nowoczesnym zarządzaniem. Podcast skierowany jest do osób, które interesują się funkcjonowaniem człowieka w biznesie, osób, które są na stanowiskach menedżerskich, kierowników, dyrektorów, specjalistów i eksperckich z branży HR. Prowadzącą jest Monika Marciniak. Dowiedz się, co dla Ciebie przygotowaliśmy na najbliższy czas!

9 GEN 2024 · W drugim odcinku UTALENTOWANI W BIZNESIE Monika Marciniak rozmawia na temat kompetencji w biznesie. Tytuł odcinka brzmi: "Nie wszyscy musimy być menedżerami". Poruszony zostaje wątek - czy każdy z nas musi i chce być menedżerem? Nie każdy z nas ma takie predysypozycje i chęci, aby piąć się po stanowiskach. Warto poznać swój poziom samoświadomości i poszerzyć wiedzę na swój temat.