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Dal 2014, Work Wide Women sviluppa progetti di Change Management e fornisce supporto strategico nel campo della Diversity, Equity & Inclusion. Siamo una digital company e affianchiamo le aziende nell'implementazione e nella gestione di processi ad alto potenziale di inclusività grazie al lavoro sulle tematiche di genere, interculturalità, generations, aging, orientamento affettivo, disabilità visibili ed invisibili, e più in generale includendo le diversità tra le persone. Amiamo definirci pop perchè trattiamo queste tematiche con strumenti coinvolgenti per tutte le persone.
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6 LUG 2023 · Nel secondo appuntamento di "Un caffè con...", conversazioni sulla DEI in diretta LinkedIn, abbiamo il piacere di ospitare Chiara Buonvino, Equality, Diversity and Inclusion Leader in IKEA Italy. Insieme alla nostra CEO Linda Serra, ci parlerà della transgender policy introdotta da IKEA Italia in occasione della Giornata internazionale contro l’omolesbobitransfobia che si celebra il 17 maggio, del perché un'azienda decide di elaborare una policy per le persone transgender e insieme capiremo gli obiettivi e soprattutto le procedure da attuare per potersi dotare come azienda di una policy di questo tipo.
Dal 2014 sviluppiamo progetti di Change Management e forniamo supporto strategico nel campo della Diversity, Equity & Inclusion. Siamo una digital company e affianchiamo le aziende nell'implementazione e nella gestione di processi ad alto potenziale di inclusività grazie al lavoro sulle tematiche di genere, interculturalità, generations, aging, orientamento affettivo, disabilità visibili ed invisibili, e più in generale includendo le diversità tra le persone. Amiamo definirci pop perchè trattiamo queste tematiche con strumenti coinvolgenti per tutte le persone.
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28 GIU 2023 · In occasione del Pride Month, inauguriamo la nuova rubrica “Un caffè con…” insieme ad una nostra grande amica e graditissima ospite, Cathy La Torre, avvocata, influencer e attivista dei diritti LGBTQIA+ con cui la nostra CEO Linda Serra parlerà di come valorizzare i diritti della comunità LGBTQIA+ nelle aziende.
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