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[Versione in lingua italiana 🇮🇹] E' il podcast che parla di Team Emotional Intelligence attraverso aggiornamenti, riflessioni e discussioni su come migliorare la performance e la collaborazione all'interno dei team....
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[Versione in lingua italiana 🇮🇹]
E' il podcast che parla di Team Emotional Intelligence attraverso aggiornamenti, riflessioni e discussioni su come migliorare la performance e la collaborazione all'interno dei team.
Un nuovo episodio ogni Martedì alle 18.00!
Noi chi siamo?
Giulia Baroni - Team Player & Ultimate Frisbee Player, Adjunct Faculty @ Bologna Business School, TEAMX Co-Founder
Massimiliano Ghini - Emotional intelligence Enthusiast, Adjunct Faculty @ Bologna Business School, TEAMX Founder e, cosa più importante, tifoso dell'Inter
Iscriviti alla Newsletter per non perderti le novità e le iniziative di Team Emotional Intelligence:
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#TeamEI
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E' il podcast che parla di Team Emotional Intelligence attraverso aggiornamenti, riflessioni e discussioni su come migliorare la performance e la collaborazione all'interno dei team.
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Noi chi siamo?
Giulia Baroni - Team Player & Ultimate Frisbee Player, Adjunct Faculty @ Bologna Business School, TEAMX Co-Founder
Massimiliano Ghini - Emotional intelligence Enthusiast, Adjunct Faculty @ Bologna Business School, TEAMX Founder e, cosa più importante, tifoso dell'Inter
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#TeamEI
Team Emotional Intelligence
Team Emotional Intelligence
S2 Ep7 - Hackman, il suo ultimo libro e la norma preferita di Max
18 GIU 2024 · Collaborative Intelligence è l'ultimo libro del Professor Richard Hackman, che nel 2011 ha raccolto i suoi studi e le sue ricerche in questo testo dedicato al team e alla collaborazione.
In questo episodio analizziamo gli elementi che Hackman individua come cruciali per i team, partendo proprio dalla necessità di capire se siamo davvero un team e quale sia il senso del lavorare insieme.
#TeamEI
S2 Ep6 - La Corsa, l'Evoluzione e il bisogno di Lavorare in Team
28 MAG 2024 · Questo episodio è dedicato alle ultime notizie e ad alcuni temi che Massimiliano Ghini ci porta da Boston, dove si è da poco svolto l'ultimo incontro del Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations (CREIO).
Si parla dell'impatto della collaborazione sullo sviluppo di alcune aree del cervello, con uno sguardo all'evoluzione della specie umana; si parla di sicurezza psicologica come condizione necessaria ma non sufficiente; si parla di valori aziendali e di alcuni bias, sui quali dobbiamo essere più consapevoli per provare a superarli.
#TeamEI
S2 Ep5 - Vuoi iniziare a lavorare sulla TeamEI? Ecco le Linee Guida per te!
7 MAG 2024 · Vuoi iniziare a lavorare sulla TeamEI?
Abbiamo messo insieme quello che dicono le neuroscienze sulla collaborazione e sul cambiamento, abbiamo raccolto una serie di pratiche e di domande che caratterizzano i processi di lavoro dei team...
Et voilà , ecco a te le 9 Linee Guida per cominciare a lavorare sulla Team Emotional Intelligence con le tue persone!
#TeamEI
S2 Ep4 - Nasce il Centro Europeo per la TeamEI, il super Advisory Board e le prime Linee Guida
16 APR 2024 · In questo episodio annunciamo la nascita del Centro Europeo per la Team Emotional Intelligence, un luogo in cui condividere la scienza e la pratica della collaborazione.
Ecco il link del sito del Centro: https://teamei.euÂ
Nel corso della puntata vi presentiamo le meravigliose persone che fanno parte dell'Advisory Board e iniziamo a vedere le Linee Guida per l'applicazione della TeamEI nei team e nelle organizzazioni.
#TeamEI
S2 Ep3 - Lo stato della Collaborazione, Cosa ci dicono le Persone e un po' di Matematica
12 MAR 2024 · Qual è lo stato attuale della Collaborazione in Italia? Noi ce lo siamo chiesti e abbiamo raccolto alcuni dati per capire quale fosse il Percepito delle Persone.
Abbiamo chiesto a 60+ Team di compilare un Assessment di TeamEI che ci aiutasse a capire; in questo episodio vi raccontiamo cosa è emerso dalle loro risposte.
#TeamEI
S2 Ep2 - Aumentare l'intelligenza collettiva? Si può fare!
20 FEB 2024 · E' possibile aumentare l'intelligenza emotiva del nostro team? Gli studi ci dicono di sì!
In particolare, in questo episodio vi raccontiamo alcuni risultati emersi da due ricerche:
- la prima è quella di Anita Woolley, psychology professor presso la Carnagie Mellon University, dalla quale risaltano alcuni fattori chiave come i turni di parlato e la sensibilità dei singoli membri alle emozioni e ai bisogni degli altri;
- la seconda è stata condotta da un nostro team presso l'Università di Bologna, nella quale si distinguono fattori in grado di spiegare l'efficacia dei team rispetto a diversi obiettivi; tra questi fattori ci sono l'omogeneità delle percezioni dei risultati, il tempo parlato e la percentuale di membri di genere femminile.
#TeamEI
S2 E1 - Goleman, il suo nuovo libro e la Collaborazione che fa bene all'individuo
6 FEB 2024 · Diamo il via alla seconda stagione del podcast e parliamo di Optimal, il libro di Daniel Goleman e Cary Cherniss uscito all'inizio del 2024.
Nell'ultimo capitolo, in particolare, scrivono dell'esperienza che entrambi condividono del Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations, durante la quale hanno raccolto e messo in pratica i temi della TeamEI.
Episodio 10 - Tutto quello che avreste voluto sapere sulla TeamEI… l’episodio finale.
28 NOV 2023 · In questo episodio finale abbiamo risposto ad alcune domande e provocazioni raccolte nelle scorse settimane.
E' stato un modo per approfondire il discorso della cultura, in particolare delle diverse culture nazionali, e del lavoro a distanza; il discorso della diversità all'interno dei team e di come gestirla nel momento in cui rischia di diventare un ostacolo alla collaborazione; il discorso dei team con performance eccellenti.
Se avete commenti, feedback o curiosità , fatecelo sapere!
#TeamEI
Episodio 9 - La Neurobiologia della Collaborazione, Rizzolatti e i macachi
21 NOV 2023 · La figura di riferimento di questo episodio è Giacomo Rizzolatti, neuroscienziato italiano che ha scoperto la proprietà Mirror dei neuroni del cervello umano (e non solo).
I neuroni specchio, o mirror neurons, sono in grado di riprodurre nel nostro cervello un'azione o un'emozione che vediamo e riconosciamo in qualcun'altro.
Uno dei concetti importanti, legati a questa proprietà , è il fatto di riconoscere l'azione che vediamo: il meccanismo, infatti, si innesca se il nostro cervello riconosce ciò che vede. Allora diventa fondamentale creare una cultura, nel team o nell'organizzazione, che ci aiuti ad allenare il nostro cervello a fare esperienza di azioni ed emozioni diverse, che poi saremo in grado di riconoscere.
#TeamEI
Episodio 8 - La cultura organizzativa, il cervello e Adam Grant
14 NOV 2023 · Gli studi dicono che una cultura di Team Emotional Intelligence crea capitale sociale, che spiega la team performance.
In questo episodio, allora, analizziamo le modalità con cui il nostro cervello apprende meglio e trasforma più facilmente i comportamenti in abitudini. Su questo, suggeriamo l'ultimo libro di Adam Grant "Hidden Potential", nel quale tratta questi temi in maniera estremamente chiara e interessante.
Attenzione leader: la responsabilità di creare questo tipo di cultura è di chi gestisce il team, quindi è la nostra!
#TeamEI
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| Autore | TeamEI |
| Organizzazione | Giulia |
| Categorie | Gestione |
| Sito | - |
| info@weareteamx.com |
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