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Cosa significa vivere la genitorialità in un’azienda come Fater? Che cos'è la strategia People First? Come vivono i papà l'esperienza del congedo parentale? Un programma di coaching può supportare il...
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Cosa significa vivere la genitorialità in un’azienda come Fater? Che cos'è la strategia People First? Come vivono i papà l'esperienza del congedo parentale? Un programma di coaching può supportare il rientro al lavoro dalla maternità?
Parents@Fater è il podcast che racconta cosa vuol dire essere genitori in un’azienda che ha scelto di mettere le persone al centro.
Fater è una joint venture paritetica fra Angelini Industries e Procter & Gamble, con oltre 1.500 dipendenti, che opera nel mercato dei prodotti assorbenti per la persona in Italia e nei prodotti detergenti per la pulizia dei tessuti e della casa in Italia e altri 36 Paesi nel mondo.
Credits: “Parents @ Fater” è una serie podcast realizzata per Fater da Adnkronos. Scritta da Fabio Insenga. Consulenza aziendale: Cecilia Coletta e Maria Paola Arquilla. Cura editoriale e supervisione alla produzione: Alberto Di Stefano.
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Parents@Fater è il podcast che racconta cosa vuol dire essere genitori in un’azienda che ha scelto di mettere le persone al centro.
Fater è una joint venture paritetica fra Angelini Industries e Procter & Gamble, con oltre 1.500 dipendenti, che opera nel mercato dei prodotti assorbenti per la persona in Italia e nei prodotti detergenti per la pulizia dei tessuti e della casa in Italia e altri 36 Paesi nel mondo.
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19 NOV 2024 · Per far funzionare gli strumenti che servono a sostenere la genitorialità serve una strategia chiara e strutturata. Nel caso di Fater è ‘People First’, che è insieme visione e applicazione concreta. Ne parliamo con Giulio Natali, direttore HR, e Roberta Di Brigida, Head of Talent di Fater.
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12 NOV 2024 · Alice Antonucci lavora nel settore technology innovation per Lines e Pampers e si occupa dello sviluppo di materiali di packaging. È una mamma che lavora in Fater e che ha potuto beneficiare del coaching al rientro dalla maternità. Un’esperienza che racconta nel dettaglio, mettendo insieme le paure e le aspettative con i risultati.
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5 NOV 2024 · Matteo Valenzano, romano ma trapiantato stabilmente a Pescara da nove anni e mezzo, 40 anni appena compiuti, è responsabile del talent development. Alessandro Natale, abruzzese, è Head of Corporate Initiatives e coordina tutti i manager che lavorano sui lanci dei prodotti. Sono due papà e due manager che lavorano in Fater e che raccontano cosa ha significato per loro poter contare su un congedo parentale di tre mesi.
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29 OTT 2024 · Come si può cambiare veramente approccio alle risorse umane? Come e con quali strumenti si possono soddisfare le esigenze di chi lavora? Soprattutto, come si possono tenere insieme scelte innovative e risultati? A queste domande sta provando a dare risposta la strategia ‘People First’ di Fater. Con Antonio Fazzari, General Manager di Fater, parliamo di politiche di welfare aziendale, di un diverso approccio al management, di una nuova interpretazione del successo, della felicità e del benessere. Parliamo anche del talento, dell’opportunità di riconoscerlo e di valorizzarlo, facendolo esprimere in tutte le sue forme.
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24 OTT 2024 · "Parents @ Fater" è la serie podcast di Fater dedicata ai temi del welfare aziendale e della genitorialità. Quattro episodi per parlare di politiche e strategie di welfare, management, talenti, felicità e benessere aziendale. Ascolteremo le testimonianze e le emozioni di due papà alle prese con il congedo parentale e di una mamma supportata da un programma di coaching al rientro dalla maternità. Proveremo a comprendere, insieme al management d Fater, com'è cambiata nel tempo la genitorialità e quanto incide nella gestione delle risorse umane.
"Parents @ Fater" sarà disponibile ogni martedì, dal 29 ottobre 2024, su tutte le piattaforme di streaming e sui siti fatergroup.com e adnkronos.com.
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Cosa significa vivere la genitorialità in un’azienda come Fater? Che cos'è la strategia People First? Come vivono i papà l'esperienza del congedo parentale? Un programma di coaching può supportare il rientro al lavoro dalla maternità?
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Informazioni
| Autore | Adnkronos |
| Organizzazione | Adnkronos Spa Unipersonale |
| Categorie | Economia , Carriere , Imprenditorialità |
| Sito | - |
| podcast@adnkronos.com |
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