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Il lavoro è fatto di persone, è il momento di costruire le aziende attorno a loro. "Oltre 120secondi" è la rubrica di Skill Risorse Umane che vuole portare le persone...
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Il lavoro è fatto di persone, è il momento di costruire le aziende attorno a loro. "Oltre 120secondi" è la rubrica di Skill Risorse Umane che vuole portare le persone al centro dell'organizzazione attraverso le voci di professionisti ed esperti.
I temi che troverai?
Processi Hr, politiche di welfare, focus su competenze soft... insomma, esperienze di professionisti e aziende che valorizzano la persona nel mondo del lavoro.
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I temi che troverai?
Processi Hr, politiche di welfare, focus su competenze soft... insomma, esperienze di professionisti e aziende che valorizzano la persona nel mondo del lavoro.
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28 GIU 2022 · Non si può parlare di Great Resignation senza approfondire come sta cambiando il senso del lavoro oggi.
Cos’è la Great Resignation in Italia e come si collega ad un nuovo senso del lavoro?
Nel nuovo appuntamento di oltre 120secondi, con Paolo Iacci, psicologo del lavoro, manager e docente universitario, approfondiamo il fenomeno e le motivazioni alla base di un’evoluzione inevitabile (e già in atto) verso l’approccio al lavoro.
23 MAR 2022 · Il welfare è uno strumento che aiuta a sostenere, fidelizzare e valorizzare i propri collaboratori e dunque portare alla crescita dell'impresa stessa.
Affrontiamo il tema in dialogo con Roberto Zini, vicepresidente di Confindustria con delega alle relazioni industriali e al welfare.
1 FEB 2022 · Forse, nella maggior parte dei casi è un percorso che comprende entrambe le carriere.
Con Giancarlo Turati, amministratore di Fasternet, parliamo di come le aziende possono valorizzare i giovani nel percorso di inserimento nel mondo del lavoro.
19 GEN 2022 · Con Luca Martini affrontiamo la condizione della figura femminile nel contesto lavorativo.
Dobbiamo ancora parlare di parità di genere?
Come l'azienda può diminuire il gender gap?
Dove si può agire nel tessuto territoriale?
30 NOV 2021 · La Sanità che guarda al benessere dei propri dipendenti.
L’impegno che i professionisti della Sanità profondono nel perseguire i valori della loro professione talvolta si scontra con disagi e malessere legati al loro ruolo e la loro stessa mission.
Oggi vogliamo portare un'esperienza di eccellenza nella gestione delle risorse umane in questo settore.
Con Daniela Conti, Direttore Risorse Umane di Fondazione Poliambulanza, raccontiamo le azioni e le prospettive che caratterizzano le politiche di gestione Hr in questa realtà.
10 NOV 2021 · Con la voce “fuori dal coro” di Osvaldo Danzi iniziamo a parlare di persone e lavoro con una prospettiva verso il futuro, a fronte dei cambiamenti che stiamo vivendo.
Parliamo di selezione, welfare, ruolo del recruiter, smart working e altro, il tutto contestualizzato dal periodo in essere di oggettivo cambiamento.
Il lavoro è fatto di persone, è il momento di costruire le aziende attorno a loro. "Oltre 120secondi" è la rubrica di Skill Risorse Umane che vuole portare le persone...
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Il lavoro è fatto di persone, è il momento di costruire le aziende attorno a loro. "Oltre 120secondi" è la rubrica di Skill Risorse Umane che vuole portare le persone al centro dell'organizzazione attraverso le voci di professionisti ed esperti.
I temi che troverai?
Processi Hr, politiche di welfare, focus su competenze soft... insomma, esperienze di professionisti e aziende che valorizzano la persona nel mondo del lavoro.
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Processi Hr, politiche di welfare, focus su competenze soft... insomma, esperienze di professionisti e aziende che valorizzano la persona nel mondo del lavoro.
Informazioni
| Autore | Skill Risorse Umane |
| Organizzazione | Skill Risorse Umane |
| Categorie | Gestione |
| Sito | www.skillrisorseumane.it |
| info@skillrisorseumane.it |
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