7 MAG 2024 · Serdecznie zapraszamy Cię do posłuchania naszego podcastu z cyklu JAK ZOSTAĆ COACHEM? Znajdziesz nas na: https://pracownianovo.pl https://www.facebook.com/pracownianovo https://www.facebook.com/jakrzucicetat https://www.facebook.com/twojnauczycielcoachingu

11 MAG 2023 · Serdecznie zapraszamy Cię do posłuchania naszego podcastu z cyklu JAK ZOSTAĆ COACHEM? Znajdziesz nas na: https://pracownianovo.pl https://www.facebook.com/pracownianovo https://www.facebook.com/jakrzucicetat https://www.facebook.com/twojnauczycielcoachingu

26 APR 2023 · Serdecznie zapraszamy Cię do posłuchania naszego podcastu z cyklu JAK ZOSTAĆ COACHEM? Znajdziesz nas na: https://pracownianovo.pl https://www.facebook.com/pracownianovo https://www.facebook.com/jakrzucicetat https://www.facebook.com/twojnauczycielcoachingu

23 MAR 2023 · Serdecznie zapraszamy Cię do posłuchania naszego podcastu z cyklu JAK ZOSTAĆ COACHEM? Znajdziesz nas na: https://pracownianovo.pl https://www.facebook.com/pracownianovo https://www.facebook.com/jakrzucicetat https://www.facebook.com/twojnauczycielcoachingu

15 MAR 2023 · Serdecznie zapraszamy Cię do posłuchania naszego podcastu z cyklu JAK ZOSTAĆ COACHEM? Znajdziesz nas na: https://pracownianovo.pl https://www.facebook.com/pracownianovo https://www.facebook.com/jakrzucicetat https://www.facebook.com/twojnauczycielcoachingu

7 MAR 2023 · Czy kompetencje coachingowe zwiększają atrakcyjność na rynku pracy? Wiesz na pewno, że nabywanie nowych kompetencji, poszerzanie ich i specjalizacja ma kolosalne znaczenie, jeśli chodzi o ścieżkę kariery. Coaching na pierwszy rzut oka wydaje się zawodem samym w sobie, jednak z roku na rok kompetencje coachingowe podbijają serca managerów i zarządzających korporacje. W ostatnich latach obserwujemy transformację sposobów zarządzania w organizacjach biznesowych. Mówi się o zapraszaniu pracowników do współodpowiedzialności, realizacji misji i wizji firmy, a to przecież kompetencje coachingowe pomagają wdrożyć skuteczne sposoby pracy, to one uczą jak zachęcić doświadczonych pracowników do wzięcia odpowiedzialności za procesy w organizacji. Dlatego też do wspólnej drogi i rozpoczęcia przygody z coachingiem zapraszamy każdego, komu bliska jest praca wspieracza, niezależnie od tego, czy planuje założenie biznesu, czy też wykorzystywanie nowych kompetencji w pracy na etacie. Serdecznie zapraszamy Cię do posłuchania naszego podcastu z cyklu JAK ZOSTAĆ COACHEM? Znajdziesz nas na: https://pracownianovo.pl https://www.facebook.com/pracownianovo https://www.facebook.com/jakrzucicetat https://www.facebook.com/twojnauczycielcoachingu

27 FEB 2023 · Czy wiedziałeś, że coaching to zawód, który bardzo szybko może przynieść Ci dodatkowe pieniądze? Chyba każdemu, kto pracował kiedykolwiek na etacie i kto ma w sobie żyłkę przedsiębiorcy, choć raz wpadł do głowy pomysł na biznes, dodatkowe zajęcie lub po prostu myśli o stopniowym uniezależnieniu się od pracy u kogoś. No dobrze, ale na pewno zastanawiasz się, jak to jest z coachingiem? Czy może to być dobry pomysł na taką side job? Odpowiedź jest prosta- jak najbardziej! Jest to jeden z najważniejszych powodów, dla których tak bardzo lubię coaching. Pracujesz, kiedy chcesz i możesz - czy to nie brzmi jak wymarzony styl pracy? Serdecznie zapraszamy Cię do posłuchania naszego podcastu z cyklu JAK ZOSTAĆ COACHEM? Znajdziesz nas na: https://pracownianovo.pl https://www.facebook.com/pracownianovo https://www.facebook.com/jakrzucicetat https://www.facebook.com/twojnauczycielcoachingu

20 FEB 2023 · Czy zastanawiałeś się kiedykolwiek, czym charakteryzuje się dobry manager? O tym właśnie sobie dzisiaj podyskutujemy i podzielimy się z Tobą naszą refleksją na temat, czy każdy manager powinien mieć kompetencje coachingowe. Dobry manager, zgodnie z koncepcją przywództwa sytuacyjnego Blancharda jest elastyczny i dostosowuje swój styl zarządzania do etapu, na którym jest dany pracownik. Jedno jest pewne i mówimy to z pełnym przekonaniem, bazując na naszym doświadczeniu i obserwacjach różnych zespołów: aby dobrze zarządzać zespołem, w którym mamy do czynienia z ekspertami, pracownikami z wieloletnim stażem zdecydowanie każdy manager powinien mieć kompetencje coachingowe. Pomyśl tylko ile osób decyduje się na zmianę pracy tylko dlatego, że nie mają wystarczającej autonomii w pracy. W momencie, kiedy pracownik zaczyna kwestionować decyzje managera, konfrontuje się, najczęściej ma już taki zasób wiedzy i doświadczenia, że nie przyjmuje feedbacku wprost. Wtedy właśnie manager powinien wykorzystać kompetencje coachingowe - przestać traktować takiego pracownika tak samo (z poziomu zarządzania) jak pozostałych członków zespołu - wycofać działania instruktażowe i feedback, a zacząć pracować coachingowo, zadając pytania "a jak Ty to widzisz?", "co Ty byś tutaj zrobił?", "co tutaj jest ważne?" itp. Serdecznie zapraszamy Cię do posłuchania naszego podcastu z cyklu JAK ZOSTAĆ COACHEM? Znajdziesz nas na: https://pracownianovo.pl https://www.facebook.com/pracownianovo https://www.facebook.com/jakrzucicetat https://www.facebook.com/twojnauczycielcoachingu

14 FEB 2023 · Jedno z najczęstszych pytań, jakie słyszymy od naszych kandydatów do szkoły coachów brzmi: "czy ja się nadaję na coacha?". Wiele osób ma wątpliwości do własnej osoby, czy będą umieli kogoś wesprzeć. Pomyśleliśmy więc, że to dobry temat do przedyskutowania w naszym podcaście. Co zatem sprawia, że "nadajemy się na coachów"? Przede wszystkim chęć pomagania i wspierania innych w rozwoju. Jeśli lubisz słuchać innych, a ludzie przychodzą do Ciebie, by się zwierzyć i pogadać tak na co dzień o swoich problemach, to prawdopodobnie masz w sobie to coś, co pozwala wzbudzić zaufanie - a to podstawa. Chcesz posłuchać o tym więcej? Serdecznie zapraszamy Cię do posłuchania naszego całego podcastu z cyklu JAK ZOSTAĆ COACHEM? Znajdziesz nas na: https://pracownianovo.pl https://www.facebook.com/pracownianovo https://www.facebook.com/jakrzucicetat https://www.facebook.com/twojnauczycielcoachingu

6 FEB 2023 · Czy za pomaganie można brać pieniądze? To pytanie zadaje sobie wielu coachów, szczególnie na początku swojej ścieżki. Jak z pewnością wiesz, wiele osób ma opory przed przyjmowaniem wynagrodzenia, czy też dyktowaniem odpowiednich stawek za swoją pracę, jeśli jest ona w jakiś sposób związana z pomocą. Czy słusznie? Coach to w gruncie rzeczy funkcja archetypowa. Ludzie od zawsze pragnęli się rozwijać, ich dusza pragnęła czegoś więcej. Praca coacha wymaga ogromnej wrażliwości na drugą osobę, wysokiej koncentracji, wyostrzonych zmysłów, uważnej obserwacji oraz - nade wszystko - moralności, przestrzegania etyki zawodowej i wiedzy merytorycznej. Nasza praca dotyka głębokich pokładów: wartości, przekonań, emocji. Czy powinniśmy brać za nią pieniądze? Serdecznie zapraszamy Cię do posłuchania kolejnego odcinka naszego podcastu JAK ZOSTAĆ COACHEM! Znajdziesz nas na: https://pracownianovo.pl https://www.facebook.com/pracownianovo https://www.facebook.com/jakrzucicetat https://www.facebook.com/twojnauczycielcoachingu