Contatti
Info
L'informazione quotidiana di Ipsoa, da ascoltare. Ogni giorno i nostri esperti raccontano le principali novità in ambito fisco, lavoro, impresa, HR Transformation.
Episodi & Post
Episodi
Post
8 SET 2026 · Con la circolare n. 82/2026, l’INPS ha reso operativo l’esonero contributivo previsto dalla legge di Bilancio 2026 per l’assunzione di lavoratrici madri con almeno tre figli. L'approfondimento di Roberto Camera
31 LUG 2026 · Quali sono in generale le regole da seguire per la presentazione della dichiarazione integrativa? L'approfondimento di Roberta Aiolfi
29 LUG 2026 · l cassetto fiscale dei contribuenti si arricchisce di nuove funzionalità. Quali sono? L'approfondimento di Ada Ciaccia
24 LUG 2026 · Può succedere che durante il percorso formativo di un apprendista si verifichino fatti che possono spingere il datore di lavoro a recedere anticipatamente dal contratto. E’ sempre possibile? L'approfondimento di Debhorah Di Rosa
21 LUG 2026 · Con la nota n. 5484/2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito al personale ispettivo nuove e specifiche indicazioni per la vigilanza sul rischio da stress termico negli ambienti di lavoro. L'approfondimento di Pierluigi Rausei
17 LUG 2026 · Gli ISA restano strumento di compliance, ma richiedono dati fedeli, completi e coerenti. L'approfondimento di Marco Cramarossa sulla circolare n. 4/E/2026
15 LUG 2026 · Il bonus per la stabilizzazione dei giovani under 35, introdotto dal D.L. n. 62/2026 e disciplinato operativamente dalla circolare INPS n. 72/2026, consiste nell'esonero del 100% dei contributi previdenziali per un periodo massimo di 24 mesi, entro il limite di 500 euro al mese per ciascun lavoratore il cui contratto viene trasformato da tempo determinato a tempo indeterminato. L'approfondimento di Roberto Camera
13 LUG 2026 · Le nuove regole dettate dal Ministero del Lavoro sulle violazioni ostative ai benefici normativi e contributivi. L'approfondimento di Mario Cassaro
10 LUG 2026 · Mini-pacchi: come si combina il dazio UE di 3 euro, in vigore dal 1° luglio 2026, con la tassa nazionale di 2 euro prevista dal 1° ottobre? L'approfondimento di Luca Signorini
8 LUG 2026 · Il licenziamento comunicato tramite WhatsApp non è, di per sé, invalido. Il requisito della forma scritta, previsto dall’art. 2 della legge n. 604/1966, può essere integrato anche mediante strumenti digitali, purché risultino chiari il contenuto del recesso, l’imputabilità al datore di lavoro e l’effettiva conoscenza da parte del lavoratore. L'approfondimento di Emiliana M. Dal Bon
L'informazione quotidiana di Ipsoa, da ascoltare. Ogni giorno i nostri esperti raccontano le principali novità in ambito fisco, lavoro, impresa, HR Transformation.
Informazioni
| Autore | Wolters Kluwer Italia |
| Organizzazione | Wolters Kluwer Italia |
| Categorie | Notizie: approfondimenti |
| Sito | www.ipsoa.it |
| quotidiano.ipsoa@wki.it |
Copyright 2026 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
