Zmiany w kodeksie pracy 2023
15 mar 2023 ·
21 min. 11 sec.
Iscriviti gratuitamente
Ascolta questo episodio e molti altri. Goditi i migliori podcast su Spreaker!
Scarica e ascolta ovunque
Scarica i tuoi episodi preferiti e goditi l'ascolto, ovunque tu sia! Iscriviti o accedi ora per ascoltare offline.
Descrizione
Jedna z największych nowelizacji Kodeksu pracy zburzyła dotychczasowe przekonania i przyzwyczajenia w firmach. Od pracy zdalnej przez kontrolę na obecności np. amfetaminy po rewolucyjne zmiany w umowach na okres próbny,...
mostra di più
Jedna z największych nowelizacji Kodeksu pracy zburzyła dotychczasowe przekonania i przyzwyczajenia w firmach.
Od pracy zdalnej przez kontrolę na obecności np. amfetaminy po rewolucyjne zmiany w umowach na okres próbny, po nowe rodzaje dni wolnych, urlopy a także zasady wypowiadania umów!
Mnóstwo nowych wzorów dokumentów do przygotowania w firmach. Zostały też dodane nowe wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym za które odpowiada pracodawca (zarząd) lub osoby działające w imieniu pracodawcy (np. Dyrektor HR jako pełnomocnik).
Odpowiedzialność jest indywidualna i kary grzywny płatne są „z kieszeni” osoby naruszającej. Zatem, tym bardziej ważne, aby poznać zmiany w kodeksie pracy 2023.Nowelizacja wprowadza bowiem zasady i instytucje nieznane dotąd prawu pracy.
Bez znajomości zmian w kodeksie pracy 2023 i ich praktycznego wymiaru nie jest możliwe zaspokojenia potrzeb personalnych organizacji.
Zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu na temat zmian w prawie pracy w roku 2023!
Monika Drab
radca prawny
UWAGA: jeśli nie chcesz słuchać, możesz przeczytać w moim blogu: https://odpowiedzialnoscczlonkazarzadu.com/zmiany-w-kodeksie-pracy-2023-za-ich-wdrozenie-w-firmach-odpowiada-zarzad/
mostra meno
Od pracy zdalnej przez kontrolę na obecności np. amfetaminy po rewolucyjne zmiany w umowach na okres próbny, po nowe rodzaje dni wolnych, urlopy a także zasady wypowiadania umów!
Mnóstwo nowych wzorów dokumentów do przygotowania w firmach. Zostały też dodane nowe wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym za które odpowiada pracodawca (zarząd) lub osoby działające w imieniu pracodawcy (np. Dyrektor HR jako pełnomocnik).
Odpowiedzialność jest indywidualna i kary grzywny płatne są „z kieszeni” osoby naruszającej. Zatem, tym bardziej ważne, aby poznać zmiany w kodeksie pracy 2023.Nowelizacja wprowadza bowiem zasady i instytucje nieznane dotąd prawu pracy.
Bez znajomości zmian w kodeksie pracy 2023 i ich praktycznego wymiaru nie jest możliwe zaspokojenia potrzeb personalnych organizacji.
Zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu na temat zmian w prawie pracy w roku 2023!
Monika Drab
radca prawny
UWAGA: jeśli nie chcesz słuchać, możesz przeczytać w moim blogu: https://odpowiedzialnoscczlonkazarzadu.com/zmiany-w-kodeksie-pracy-2023-za-ich-wdrozenie-w-firmach-odpowiada-zarzad/
Informazioni
| Autore | Monika Drab - radca prawny |
| Sito | odpowiedzialnoscczlonkazarzadu.com |
| Tag |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
