WELL WEEK 2024 | LEARNING FORUM | IL DIGITAL LEARNING AL CENTRO DELLE NUOVE STRATEGIE DI WELLBEING | Wolters Kluwer
10 ott 2024 ·
34 min. 31 sec.
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Descrizione
WELL WEEK | LEARNING FORUM 2024 | Exclusive Interview organizzata in collaborazione con Wolters Kluwer | "IL DIGITAL LEARNING AL CENTRO DELLE NUOVE STRATEGIE DI WELLBEING" Il digital learning ha...
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WELL WEEK | LEARNING FORUM 2024 | Exclusive Interview organizzata in collaborazione con Wolters Kluwer |
"IL DIGITAL LEARNING AL CENTRO DELLE NUOVE STRATEGIE DI WELLBEING"
Il digital learning ha avviato un grande processo di cambiamento nella formazione e rappresenta uno strumento ricco di potenzialità e ricadute strategiche per il mondo HR in ambito di Learning & Development. Durante l'interview parleremo dei nuovi trend del digital learning e di come, grazie ad un approccio innovativo, possa diventare uno strumento fortemente democratico per tutti i collaboratori, libero da barriere o obblighi e in grado di creare valore aggiunto e rispondere a nuovi bisogni e necessità. Nel guidare l'organizzazione verso il cambiamento e nel diffondere una cultura di benessere, la formazione in generale e ancor più quella digitale, rappresenta oggi uno degli strumenti più interessanti per mantenere alto il livello di competitività e attrattività delle aziende. Molteplici i benefici del "continuous learning": gli impatti maggiori sono quelli legati al wellbeing per le persone, alla talent attraction e evidenziano la propensione delle aziende ad investire sul proprio capitale umano.
Conduce: Paola Maiorana, Direttrice Scuola di Formazione IPSOA / Wolters Kluwer.
Intervengono:
Alessandro Castelli, Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management / Crédit Agricole Vita e Assicurazioni.
Romina Cavallucci, Head of Learning and Talent Development / Carrefour Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
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"IL DIGITAL LEARNING AL CENTRO DELLE NUOVE STRATEGIE DI WELLBEING"
Il digital learning ha avviato un grande processo di cambiamento nella formazione e rappresenta uno strumento ricco di potenzialità e ricadute strategiche per il mondo HR in ambito di Learning & Development. Durante l'interview parleremo dei nuovi trend del digital learning e di come, grazie ad un approccio innovativo, possa diventare uno strumento fortemente democratico per tutti i collaboratori, libero da barriere o obblighi e in grado di creare valore aggiunto e rispondere a nuovi bisogni e necessità. Nel guidare l'organizzazione verso il cambiamento e nel diffondere una cultura di benessere, la formazione in generale e ancor più quella digitale, rappresenta oggi uno degli strumenti più interessanti per mantenere alto il livello di competitività e attrattività delle aziende. Molteplici i benefici del "continuous learning": gli impatti maggiori sono quelli legati al wellbeing per le persone, alla talent attraction e evidenziano la propensione delle aziende ad investire sul proprio capitale umano.
Conduce: Paola Maiorana, Direttrice Scuola di Formazione IPSOA / Wolters Kluwer.
Intervengono:
Alessandro Castelli, Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management / Crédit Agricole Vita e Assicurazioni.
Romina Cavallucci, Head of Learning and Talent Development / Carrefour Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
Informazioni
Autore | For Human Relations |
Organizzazione | For Human Relations |
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