Юлия Бадер: в команде должна быть OKейная коммуникация
18 set 2020 ·
31 min. 21 sec.
Iscriviti gratuitamente
Ascolta questo episodio e molti altri. Goditi i migliori podcast su Spreaker!
Scarica e ascolta ovunque
Scarica i tuoi episodi preferiti e goditi l'ascolto, ovunque tu sia! Iscriviti o accedi ora per ascoltare offline.
Descrizione
HR-коуч и бизнес-психолог Юлия Бадер рассказала нам про транзактный анализ и как реагировать на критику. Юлия также поделилась своим мнением, как правильно увольнять сотрудников.
Вопросы:
1 Юлия, расскажите нашим слушателям в чем заключается Ваша экспертиза?
2 Расскажите подробнее, что такое транзактный анализ и кому он может пригодиться?
3 Юлия, есть ли волшебная таблетка, для здоровых отношений в команде?
4 Расскажите свое мнение на тему увольнений: Как быстро руководитель должен принимать решение о том, что пора проститься с сотрудником?
5 Нашли у Вас в ФБ интересный пост про реакцию на критику. Расскажите свое мнение, как стоит правильно реагировать на критику. Обоснованную и необоснованную.
6 Как научиться не выгорать на работе?
Узнать больше о Юле и её проектах можно здесь https://linktr.ee/yuliko
Вопросы:
1 Юлия, расскажите нашим слушателям в чем заключается Ваша экспертиза?
2 Расскажите подробнее, что такое транзактный анализ и кому он может пригодиться?
3 Юлия, есть ли волшебная таблетка, для здоровых отношений в команде?
4 Расскажите свое мнение на тему увольнений: Как быстро руководитель должен принимать решение о том, что пора проститься с сотрудником?
5 Нашли у Вас в ФБ интересный пост про реакцию на критику. Расскажите свое мнение, как стоит правильно реагировать на критику. Обоснованную и необоснованную.
6 Как научиться не выгорать на работе?
Узнать больше о Юле и её проектах можно здесь https://linktr.ee/yuliko
Informazioni
Autore | Digital-marketing agency Mavr |
Organizzazione | Digital-marketing agency Mavr |
Sito | - |
Tag |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company