Trabalheira: Como a Inteligência Artificial reforça preconceitos no RH?
13 apr 2023 ·
28 min. 10 sec.
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Descrizione
A Inteligência Artificial já é uma realidade nos departamentos de RH das empresas. Mas, além de garantir eficiência no processo de seleção de candidatos, os algoritmos também podem reforçar preconceitos.
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A Inteligência Artificial já é uma realidade nos departamentos de RH das empresas. Mas, além de garantir eficiência no processo de seleção de candidatos, os algoritmos também podem reforçar preconceitos.
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| Autore | UOL |
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