Dziś moim gościem jest [Tomasz Gordon](http://www.tomaszgordon.pl/) - certyfikowany trener biznesu, mentor, twórca i koordynator innowacyjnych studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Bankowej w Bydgoszczy, Toruniu i Warszawie, Krakowskiej Akademii im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego oraz na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach. Od ponad 17 lat wspiera menedżerów, działy HR i sprzedaży w rozwoju ich kompetencji. Od 2007 roku jest ekspertem testu kompetencji zawodowych Master Person Analysis.

W tym odcinku:

Najbardziej pożądane kompetencje menadżerów?

Czym jest inteligencja emocjonalna?

Trzy wymiary inteligencji emocjonalnej
Jakie są aktualne wyzwania idera, menadżera?
Jak zarządzać swoimi emocjami?
Pokolenie Google
Jak możemy badać inteligencję emocjonalną?
Jak możemy ją wykorzystać podczas rekrutacji?
Jakie pokolenie jest tym o najmniejszym z inteligencji emocjonalnej?
Test psychometryczny Master Personal Analitycs

Jak zatem rozwinąć inteligencję emocjonalną?

Dlaczego inteligencja emocjonalna jest tak ważna, nie tylko w biznesie?

Jakie możemy pracować nad inteligencją emocjonalną?

Jak wykorzystać wiedzę z działu psychologii pozytywnej i analizy transakcyjnej, by skuteczniej zarządzać sobą i innymi?

Co jest przyczyną najniższego poziomu inteligencji emocjonalnej w najnowszym pokoleniu?

Jak często potrzebujemy informacji zwrotnej od swoich przełożonych?

Jakie są ciemne strony empatii?

Jakie kompetencje mogą być szczególnie istotne u liderów, menadżerów?

Dlaczego wysoki poziom inteligencji emocjonalnej może pomóc nam być skutecznym liderem?

Jak szlifować samoświadomość i większą odporność psychiczną?