W tym odcinku proponuję eksperyment, który ma służyć refleksji i sprawdzeniu, czy przywództwo w firmie jest świadome. Jeśli Twoim wyzwaniem jest poziom przywództwa w firmie, zapraszam na https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/

Przywództwo powinno być świadome i mieć pewien standard, a rola lidera ściśle określona, jeżeli chcemy mieć organizację, która jest wyrazista, posiada określoną tożsamość i przyciąga ludzi, których chcemy zatrudnić. Posłuchaj, jak krok po kroku sprawdzić, czy przywództwo w Twojej firmie jest świadome.

W odcinku 69:
Różnica między przywództwem a zarządzaniem jest prosta. Przywództwo to umiejętność podłączenia ludzi do swojego zespołu i do firmy, a zarządzanie to sposób pracy menedżera, lidera na co dzień. W obu tych perspektywach ludzie improwizują, czyli zarządzają przez trzymanie kciuków, a przewodzą tak, żeby nikt się nie dowiedział, że nie mają na to pomysłu.

Dlatego proponuję przeprowadzenie eksperymentu, który pomoże Ci sprawdzić, czy Twoi menedżerowie przewodzą świadomie.

Trzy pytania:
1. Jak rozumiesz misję, wizję i wartości naszej organizacji?
2. Jaka jest Twoja rola w firmie jako menedżera, lidera, kierownika?
3. W jaki sposób motywujesz ludzi?

W tym eksperymencie nie jest najważniejsze, co odpowiedzą Ci poszczególni ludzie, ale czy ich odpowiedzi będą podobne, a najlepiej takie same.

Szczegóły w tym odcinku. Zapraszam!
______________________________
Jeśli masz wyzwanie, problem do rozwiązania i chcesz usłyszeć wskazówki na temat, który Cię interesuje, pisz do mnie: https://www.linkedin.com/in/rados%C5%82aw-drzewiecki-a4b4718/, https://www.instagram.com/skuteczny_ceo/, r.drzewiecki@leanpassion.pl, skutecznyceo@leanpassion.pl lub https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/

Radek Drzewiecki