Ma 5 generáció dolgozik egyszerre a munkahelyeken, és mindössze 5 évig piacálló a tudás, míg régen egy tanult készség 30 évig is megállta a helyét a munkaerőpiacon. Ebben a helyzetben robbant ki a COVID-19 világjárvány, ami tovább formálta az emberek munkához füződő hozzállását. Farkas Margittal, az EY Személyügyi Tanácsadással foglalkozó területnek vezetőjével beszélgettünk többek között arról, hogy milyen szerepe van a munkavállalóknak egy szervezeti változás során, és arról, miért gondolja azt, hogy a következő trend, amivel szembe kell nézniük a cégeknek, az a "Great Resignation" vagy magyarul nagy (el)vándorlási hullám.

További információ: https://www.ey.com/hu_hu/consulting/megfelel_-a-valtozas-fokusza-
Hírlevél feliratkozás: https://www.ey.com/hu_hu/forms-hu_hu/subscribe-to-our-newsletter