Vamos falar com a Talentosa Fernanda Barata, diretamente de Portugal sobre o seu Talento em Ação: Conexão

Licenciada em Ciências Farmacêuticas pela Universidade Clássica de Lisboa, concluiu a sua formação em gestão e liderança em universidades e escolas de negócios locais e internacionais.

Com uma sólida e vasta experiência nas áreas de Recursos Humanos, como Diretora de Recursos Humanos da Accenture Portugal, e como membro da Equipe Executiva de Gestão participou na definição da estratégia de RH alinhada à estratégia de negócio desta empresa multinacional. Teve a oportunidade de trabalhar em diferentes geografias como Angola e Moçambique, tendo lançado dois escritórios em novos mercados, e trabalhado em programas com impacto na Península Ibérica, que lhe permitiram apreender diferentes culturas e novas formas de liderar as pessoas e compreender o negócio.

Sendo uma Coach Gallup-Certified Strengths Coach e ACSTH - Coach certificada pelo ICF, uma das suas principais missões é ajudar as pessoas a crescer e alcançar o seu pleno potencial para atingir os seus objetivos pessoais e profissionais. Colabora com a liderança de RH e gestão de topo das empresas, desenvolvendo princípios e práticas de I&E&D, a fim de aumentar o compromisso da liderança com as metas de diversidade que se alinhem com a estratégia de pessoas e os objetivos de negócio.

Com competências em people engagement, desenvolvimento de liderança, gestão de talentos e desenvolvimento organizacional, faz consultoria de RH apoiando empresas a aumentar sua produtividade, tendo experiência na gestão de diversas iniciativas estratégicas cross functional com foco no capital humano. É professora convidada em mestrados e pós-graduações, em diferentes instituições académicas e participou na publicação de vários livros dedicados à temática de recursos humanos e liderança. É uma voluntária apaixonada por temas de inclusão social, pertencendo atualmente ao advisory board da AIESEC, ao programa de Mentoria da PWN e da APAC.

Top 10 da Fernanda: 1.Realização | 2.Positivo| 3.Estudioso| 4.Ativação | 5.Excelência | 6.Input | 7.Organização | 8.Conexão | 9.Relacionamento | 10.Individualização