Czy w świecie, który powinien stawiać na większą współpracę i kolektywizm, potrafimy myśleć podobnie o kwestii wynagrodzeń?

Kto powinien decydować o Twojej pensji? Które umiejętności miękkie i jakie postawy powinna doceniać mądra firma? Jak tworzyć bardziej odważny, etyczny, sprawiedliwy system wynagrodzeń? Jakie są szanse i zagrożenia takiej transformacji? Jak zmierzać w stronę holakracji? Czy kobiety wciąż zarabiają mniej? Czy wysokość wynagrodzenia powinna być transparentna?

...na te i inne tematy rozmawiam z Joanną Kroczek:
🌍 architektką systemów wynagradzania i ekspertką HR
🌍 absolwentką Psychologii, Coachingu i Zarządzania
🌍 profesjonalistką HR, od ponad dekady związaną z firmą Boldare

🔗 Odcinek powstał we współpracy z Boldare - firmą projektującą i rozwijającą produkty cyfrowe dla klientów z całego świata (www.boldare.com).

Cześć! Nazywam się Filip Dębowski, potrafię słuchać i czytać. Wbrew pozorom są to dziś rzadkie, a szalenie ważne umiejętności. Fascynują i nie dają mi spać takie tematy jak ZRÓWNOWAŻENIE 🌿 EKOLOGIA 🌿 CZŁOWIEK I TECHNOLOGIE 🌿 DOBROSTAN MENTALNY (bo zmiana zaczyna się w naszych głowach).

🛑 oglądaj w formie video:
https://youtu.be/FvRI2iGBEU8

🛑 subskrybuj kanał:
https://bit.ly/dp_yt
🌿 przeczytaj manifest:
https://bit.ly/dp_manifest
🌿 zasadź ziarno na grupie na FB:
https://bit.ly/dp_grupa
☀️ przejrzyj stronę www:
http://www.dobryprzodek.pl