Ripensare le relazioni industriali e rifondare l’organizzazione del lavoro pubblico sono due dei temi emersi nel webinar di presentazione dei dati della Ricerca di FPA sull’esperienza di smart working nella pubblica amministrazione durante il lockdown, dalla quale son risultate evidenti grandi disponibilità e flessibilità dei dipendenti a fronte di un’amministrazione non pronta tecnologicamente e organizzativamente. Ecco l’esito del confronto su questi temi che si è svolto tra alcuni esponenti della PA e i ricercatori di FPA e del Politecnico di Milano