Puntata 11 - Donatevi un feedback
11 mar 2024 ·
12 min. 23 sec.
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Descrizione
Benvenuti ad una nuova puntata sulla cultura del feedback positivo, un elemento fondamentale per costruire un ambiente lavorativo che ispira, sostiene e promuove il benessere di ciascun individuo. Oggi esploreremo...
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Benvenuti ad una nuova puntata sulla cultura del feedback positivo, un elemento fondamentale per costruire un ambiente lavorativo che ispira, sostiene e promuove il benessere di ciascun individuo.
Oggi esploreremo come incoraggiare le persone a vedere il feedback come un'opportunità di crescita anziché una valutazione, una risorsa per migliorare per sbloccare il vero potenziale di ogni individuo.
Il feedback, quando ben gestito, è come una bussola che ci orienta. Offre una prospettiva esterna, un'opportunità di vedere le nostre azioni con occhi nuovi. È una risorsa che ci consente di identificare le nostre forze e di indirizzare sforzi e risorse verso le aree che richiedono miglioramenti.
Una sana gestione del feedback infatti non si limita alla correzione di errori, ma è uno strumento potente che alimenta il nostro benessere individuale e collettivo. Quando le nostre parole diventano una risorsa costruttiva, si apre la strada per una collaborazione più forte, un ambiente di lavoro più sano e un senso di appartenenza profondo.
Come in ogni puntata vi forniremo degli strumenti divertenti per iniziare a inserire pratiche quotidiane da applicare nella vostra realtà lavorativa e che siamo sicure vi porterà giorno dopo giorno a provare gli effetti di questi micro cambiamenti in positivo.
Ci piacerebbe conoscere le vostre storie sulla cultura del feedback e come ha influenzato il vostro benessere in azienda.
Scriveteci all’indirizzo mail: pillole@noi.studio oppure lasciate una vostra riflessione nei commenti.
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Oggi esploreremo come incoraggiare le persone a vedere il feedback come un'opportunità di crescita anziché una valutazione, una risorsa per migliorare per sbloccare il vero potenziale di ogni individuo.
Il feedback, quando ben gestito, è come una bussola che ci orienta. Offre una prospettiva esterna, un'opportunità di vedere le nostre azioni con occhi nuovi. È una risorsa che ci consente di identificare le nostre forze e di indirizzare sforzi e risorse verso le aree che richiedono miglioramenti.
Una sana gestione del feedback infatti non si limita alla correzione di errori, ma è uno strumento potente che alimenta il nostro benessere individuale e collettivo. Quando le nostre parole diventano una risorsa costruttiva, si apre la strada per una collaborazione più forte, un ambiente di lavoro più sano e un senso di appartenenza profondo.
Come in ogni puntata vi forniremo degli strumenti divertenti per iniziare a inserire pratiche quotidiane da applicare nella vostra realtà lavorativa e che siamo sicure vi porterà giorno dopo giorno a provare gli effetti di questi micro cambiamenti in positivo.
Ci piacerebbe conoscere le vostre storie sulla cultura del feedback e come ha influenzato il vostro benessere in azienda.
Scriveteci all’indirizzo mail: pillole@noi.studio oppure lasciate una vostra riflessione nei commenti.
Informazioni
Autore | NOI - Benessere lavorativo |
Organizzazione | Massimiliano Scorza |
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