Dans ce chapitre de "Enaction", nous abordons un sujet de grande importance pour l'organisation : la prévention et l'action en cas de harcèlement au travail. Bien que nous sachions tous que la base d'un bon environnement de travail est le respect mutuel, il est nécessaire de mettre en place un protocole pour faire face à ce type de situation si elle se produit.

Dans cette interview, notre expert nous explique en détail l'impact du protocole de prévention et d'action en cas de harcèlement au travail sur notre organisation.