Mitarbeitergespräch: wie du als Führungskraft unangenehme Nachrichten überbringst
4 lug 2017 ·
10 min. 53 sec.
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007 Ach ist das schön, wenn es im Alltag läuft. Dann macht Führung richtig Spass. Was aber, wenn du deinem Mitarbeiter etwas Unangenehmes mitteilen musst z.B. einen Beförderungsstop, eine ausbleibende...
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007 Ach ist das schön, wenn es im Alltag läuft. Dann macht Führung richtig Spass.
Was aber, wenn du deinem Mitarbeiter etwas Unangenehmes mitteilen musst z.B. einen Beförderungsstop, eine ausbleibende Gehaltserhöhung oder eine Kündigung?
Das sind diejenigen Gespräche, auf die fast niemand Lust hat. Also ich kenne da niemanden, der sich um solche Gespräche reisst.
Deswegen möchte ich dir heute 5 wichtige Punkte nennen, die es dir beim Überbringen von unangenehmen Nachrichten etwas einfacher machen und dir dabei helfen gewisse Stolpersteine zu vermeiden.
Findest du die 5 Punkte nützlich? Ich freue mich auf deinen Kommentar.
Herzliche Grüsse. Alexander
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Was aber, wenn du deinem Mitarbeiter etwas Unangenehmes mitteilen musst z.B. einen Beförderungsstop, eine ausbleibende Gehaltserhöhung oder eine Kündigung?
Das sind diejenigen Gespräche, auf die fast niemand Lust hat. Also ich kenne da niemanden, der sich um solche Gespräche reisst.
Deswegen möchte ich dir heute 5 wichtige Punkte nennen, die es dir beim Überbringen von unangenehmen Nachrichten etwas einfacher machen und dir dabei helfen gewisse Stolpersteine zu vermeiden.
Findest du die 5 Punkte nützlich? Ich freue mich auf deinen Kommentar.
Herzliche Grüsse. Alexander
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| Autore | HRnetworx |
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