"Zarządzania można się nauczyć. Wcale nie trzeba się urodzić Napoleonem, by zarządzać organizacją dobrze" powiedział Tomek podczas naszej rozmowy.
Rozmawialiśmy m.in. o tym:
- co jest najtrudniejsze w byciu liderem
- czego uczy ta rola
- jakiej rady udzieliłby tym, którzy chcą pełnić rolę lidera
- o bardzo trudnej sytuacji, która spotkała jego organizację i jak sobie z tym poradzili
- jak budować środowisko, w którym ludzie mają ochotę pracować
- jak budować relacje, zaufanie i integrować ludzi pracujących w zespołach zdalnych
- dlaczego teraz nie warto skupiać się na efektywności i na czym warto skoncentrować swoje wysiłki w pracy z ludźmi
- o co zadbać w pierwszej kolejności organizując pracę z domu
- dlaczego to co dzieje się aktualnie nie jest pracą zdalną

Video z rozmowy: https://youtu.be/8UW4QIJKMzI