LEY MUJERES EMBARAZADAS
15 giu 2023 ·
4 min. 49 sec.
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Descrizione
Mujeres embarazadas que trabajan tendrán más apoyo. Aproximadamente el 56% de las mujeres embarazadas trabajan a tiempo completo durante el embarazo, y el 73% vuelven a trabajar en los 6...
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Mujeres embarazadas que trabajan tendrán más apoyo.
Aproximadamente el 56% de las mujeres embarazadas trabajan a tiempo completo durante el embarazo, y el 73% vuelven a trabajar en los 6 meses siguientes al parto. La Ley de Igualdad para las Trabajadoras Embarazadas (PWFA, por sus siglas en inglés) es una nueva ley federal que exige a los empleadores cubiertos que proporcionen los ajustes razonables para las limitaciones conocidas de una trabajadora relacionadas con el embarazo, el parto o las condiciones médicas relacionadas, a menos que el ajuste cause al empleador una "dificultad excesiva." Esta ley entrará en vigor el 27 de junio de 2023
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Aproximadamente el 56% de las mujeres embarazadas trabajan a tiempo completo durante el embarazo, y el 73% vuelven a trabajar en los 6 meses siguientes al parto. La Ley de Igualdad para las Trabajadoras Embarazadas (PWFA, por sus siglas en inglés) es una nueva ley federal que exige a los empleadores cubiertos que proporcionen los ajustes razonables para las limitaciones conocidas de una trabajadora relacionadas con el embarazo, el parto o las condiciones médicas relacionadas, a menos que el ajuste cause al empleador una "dificultad excesiva." Esta ley entrará en vigor el 27 de junio de 2023
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