Kontrola trzeźwości pracownika - zmiana Kodeksu Pracy w 2023 roku
30 mar 2023 ·
1 h 17 min. 13 sec.
![Kontrola trzeźwości pracownika - zmiana Kodeksu Pracy w 2023 roku](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/e4f00e8902b964c210de21feebe2939a.jpg)
Scarica e ascolta ovunque
Scarica i tuoi episodi preferiti e goditi l'ascolto, ovunque tu sia! Iscriviti o accedi ora per ascoltare offline.
Descrizione
Przepisy dotyczące badania trzeźwości pracowników wchodzą w życie już 21 lutego 2023 r. W myśl nowego prawa od dnia, pracodawca może sprawdzać trzeźwość lub obecność środków działających podobnie do alkoholu...
mostra di più
Przepisy dotyczące badania trzeźwości pracowników wchodzą w życie już 21 lutego 2023 r.
W myśl nowego prawa od dnia, pracodawca może sprawdzać trzeźwość lub obecność środków działających podobnie do alkoholu (jak narkotyki i środki odurzające), jeżeli jest to niezbędne "dla zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub dla ochrony mienia.
Owe postanowienia wydają się jasne i dość proste, ale to tylko pozory. Każdy pracodawca czy szef HRu znajdzie tu wiele szczegółów wymagających pogłębionej wiedzy z zakresu prawa pracy.
O warunkach badania pracownika na obecność alkoholu i innych środków odurzających opowiadam w tym odcinku mojego podcastu.
Zapraszam!
- Monika Drab -
- radca prawny -
O pozostałych zmianach w prawie pracy w roku 2023 poczytasz w moim blogu: https://odpowiedzialnoscczlonkazarzadu.com/zmiany-w-kodeksie-pracy-2023-za-ich-wdrozenie-w-firmach-odpowiada-zarzad/
Przeczytaj też o odwołaniu prezesa zarządu: https://odpowiedzialnoscczlonkazarzadu.com/odwolanie-prezesa-zarzadu/
PORADY PRAWNE: https://odpowiedzialnoscczlonkazarzadu.com/produkt/porada-basic/
mostra meno
W myśl nowego prawa od dnia, pracodawca może sprawdzać trzeźwość lub obecność środków działających podobnie do alkoholu (jak narkotyki i środki odurzające), jeżeli jest to niezbędne "dla zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub dla ochrony mienia.
Owe postanowienia wydają się jasne i dość proste, ale to tylko pozory. Każdy pracodawca czy szef HRu znajdzie tu wiele szczegółów wymagających pogłębionej wiedzy z zakresu prawa pracy.
O warunkach badania pracownika na obecność alkoholu i innych środków odurzających opowiadam w tym odcinku mojego podcastu.
Zapraszam!
- Monika Drab -
- radca prawny -
O pozostałych zmianach w prawie pracy w roku 2023 poczytasz w moim blogu: https://odpowiedzialnoscczlonkazarzadu.com/zmiany-w-kodeksie-pracy-2023-za-ich-wdrozenie-w-firmach-odpowiada-zarzad/
Przeczytaj też o odwołaniu prezesa zarządu: https://odpowiedzialnoscczlonkazarzadu.com/odwolanie-prezesa-zarzadu/
PORADY PRAWNE: https://odpowiedzialnoscczlonkazarzadu.com/produkt/porada-basic/
Informazioni
Autore | Monika Drab - radca prawny |
Sito | odpowiedzialnoscczlonkazarzadu.com |
Tag |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company