Dużo już powiedziano na temat sztucznej inteligencji, która nie tylko niesie ze sobą korzyści, ale też wyzwania. W tej dyskusji coraz głośniej wybrzmiewają obawy dotyczące m.in. automatyzacji procesów, a co za tym idzie zastąpienia pracy ludzkiej sztuczną inteligencją. To budzi obawy i powoduje utratę poczucia bezpieczeństwa. Czy słusznie? Niewątpliwie w dłuższej perspektywie czasowej czekają nas zmiany w wielu sferach naszego życia, w tym w naszym życiu zawodowym. To od nas zależy, czy będziemy widzieć w tym zagrożenie, czy szansę na rozwój.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się, czy już wkrótce na wizytówce dyrektora personalnego znajdziesz opis: HR & AI Manager? Dlaczego firma, wiedząca o swoich klientach prawie wszystko, równie dobrze nie zna swoich pracowników? Czy AI można zabronić? Czy sztuczna inteligencja może przyczynić się do zachowania wellbeingu? Co daje mózg AI niemający ego? wysłuchaj rozmowy Wojciecha Herry z Wiolettą Marciniak – Mierzwą, Senior Managerem, EY i Arturem Miernikiem, Partnerem EY. Zapraszamy!