Jak monitorować realizację zadań, żeby zaangażować i zmotywować pracownika?
18 apr 2024 ·
18 min. 39 sec.
![Jak monitorować realizację zadań, żeby zaangażować i zmotywować pracownika?](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/677e37c613b52a206eef783d9e10bcf5.jpg)
Scarica e ascolta ovunque
Scarica i tuoi episodi preferiti e goditi l'ascolto, ovunque tu sia! Iscriviti o accedi ora per ascoltare offline.
Descrizione
W jakim celu monitorujesz zadania? Jakiego rezultatu oczekujesz po monitoringu? Oczekujesz przede wszystkim tego, żeby znaleźć błąd, nieprawidłowość i ją skorygować – czy oczekujesz konkretnych rezultatów i informacji o ew....
mostra di più
W jakim celu monitorujesz zadania? Jakiego rezultatu oczekujesz po monitoringu? Oczekujesz przede wszystkim tego, żeby znaleźć błąd, nieprawidłowość i ją skorygować – czy oczekujesz konkretnych rezultatów i informacji o ew. potrzebach, czy trudnościach? Pamiętaj, czego oczekujesz, to otrzymasz. Słuchając tego odcinka podcastu będziesz mógł zweryfikować swoje nastawienie do monitorowania zadań oraz sposób realizacji całego procesu, począwszy od wyznaczania celów i delegowania zadań po ich monitoring i ustalenie działań usprawniających. Dowiesz się, jakie są kryteria skuteczności delegowania i monitoringu. Otrzymasz kilka praktycznych wskazówek jak poprowadzić rozmowy z pracownikiem, kiedy delegujesz zadanie i monitorujesz jego realizację; od czego zacząć i jak skończyć? Kilkanaście minut konkretnych metod i narzędzi. Owocnego odsłuchu.
mostra meno
Informazioni
Autore | Jacek Romański |
Sito | - |
Tag |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company