Come cambia il nostro modo di interagire in presenza o da remoto? Come, in particolare, cambiano le relazioni nei contesti professionali e la modalità di interfacciarci con l’altro durante i colloqui di selezione, quando candidati e recruiter interagiscono senza vedersi o potersi parlare vis à vis? Ne parliamo con Michela Balconi, direttrice del centro di ricerca International Research Center for Cognitive Applied Neuroscience e docente di Psicofisiologia e neuroscienze cognitive.