Ecco l'intervento che ho portato quest'anno alla conferenza Italia's Growth Talent.

Ho parlato di come sviluppare un mindset orientato alla sperimentazione, quello che nel mio secondo libro ho definito Growth Hacking Mindset.

Un approccio basato su quattro pilastri che illustro in dettaglio in questa mezz'oretta di talk.

Si parla di sperimentazione, di dati, di creatività e di domande. Ma soprattutto di come queste quattro componenti possono (e devono) lavorare insieme.

Da ascoltare fino alla fine, credo che ci siano spunti utili indipendente dal tipo di industria in cui lavorate e dalla dimensione della vostra aziende.


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