FORUM RISORSE UMANE 2022 | WELFARE AND WELLBEING DAY |
Talk Show | in collaborazione con WellMAKERS by BNP PARIBAS |
"Il Welfare e il Wellbeing come leve strategiche per le aziende"
Conduce: Stefano Colasanti, Responsabile WellMAKERS by BNP PARIBAS Group.
Intervengono:
Annalisa Alberti, Human Resources, Facility Management, ICT & Compliance Director Rheinmetall Italia.
Andrea Del Chicca, Direttore Corporate HR, Acquisti, Legale, IT Trenord.
Carlo Goretti, Chief People and Operating Officer Telepass.
Libera Anna Insalata, HR Director Metering Division & Head of HR Group Functions Gruppo SIT.
Massimiliano Maini, Amministratore Delegato, Executive Manager HR & Head of People Management Italy Sixt.
Elisabetta Pezzotta, Human Resources Director Sperlari.
Incertezza, economia in contrazione, inflazione in forte crescita, stabilità del reddito nominale: uno scenario che favorisce la crescente attenzione delle persone al Wellbeing e stimola le aziende a diversificare le fonti di revenues. Sono questi i fattori chiave che - insieme a una consapevolezza crescente dell'esigenza di tutelare la sfera personale/familiare - stanno determinando un'evoluzione importante del settore del Welfare e del Wellbeing. In Italia nel 2021 la spesa Welfare è stata pari a quasi 160bn, oltre il 9% del PIL, di cui quasi 140bn da parte delle famiglie. Si stima in 53bn il valore economico del welfare aziendale se fosse esteso a tutte le imprese del settore privato: 34bn per le aziende come risparmi fiscali e incrementi di produttività attesi, 19bn il valore monetario dei servizi e delle prestazioni per i lavoratori. Si valuta in oltre 15bn il valore potenziale delle revenues per gli operatori del mercato Wellbeing e Welfare, con oltre 8,5 aziende su 10 che dichiarano "strategico incrementare l'investimento in servizi di Wellbeing e Welfare".
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