In un mondo sempre più globalizzato tante aziende hanno adottato un modello distribuito (o disperso), ossia hanno basato la loro organizzazione su un gruppo di persone sparpagliate per il mondo, che lavorano da remoto e con una flessibilità estrema.In questo tipo di rapporto professionale ci sono indubbi vantaggi ma anche aspetti che vanno assolutamente considerati prima di cimentarsi in questo complicato esercizio.Dall'alto della sua esperienza, ci parla di questo modello il nostro amico Mauro Servienti