Femminilità in azienda
26 set 2019 ·
6 min. 16 sec.
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Le donne in posizioni manageriali sono ancora percepite come "anomalie", delle eccezioni alle regole esclusivamente maschili. Molte analisi però dimostrano che il diversity management è un grande vantaggio per le...
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Le donne in posizioni manageriali sono ancora percepite come "anomalie", delle eccezioni alle regole esclusivamente maschili. Molte analisi però dimostrano che il diversity management è un grande vantaggio per le aziende, ma allora perché non è ancora entrato a far parte della strategia delle imprese italiane? Tiziana Recchia ce lo spiega nella quinta puntata di Cassiopea.
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