Probablement vous avez déjà entendu parler de feedback ou feedforward. Ce sont des outils de communication et de gestion d'équipe indispensables. Maintenant que nous sommes sur le point d'entamer le processus d'évaluation annuel, c'est le bon moment, si vous ne les utilisez pas, de commencer à utiliser ces outils simples mais puissants.
Nous vous suggérons d'écouter notre experte sur « Enaction ». Elle nous conseille sur la manière d'obtenir un feedback efficace et nous présente la technique du feedforward et son grand potentiel pour le développement de la personne à laquelle il s'adresse.