Wer glaubt der Wandel des Lernens und der Learning Experience wäre etwas was noch Jahre von uns entfernt ist hat, wie auch wahrscheinlich bei Cororna, den Schuss nicht gehört. Es gibt keine Zukunft der Learning Experience.

Die Zukunft ist bereits angekommen!

In dieser Podcast Folge spricht Florian Schartner mit Rico Wyder von Degree und Christoph Hieber von Deloitte. Beide sind Top Experten für ihr Thema und erläutern warum, wieso und weshalb die Learning Experience in Unternehmen sich in den kommenden Jahren drastisch ändern muss um Unternehmen marktfähig halten zu können.

Es erwarten Sie über 30 Minuten geballte Informationen mit konkreten Anwendungsbeispielen in dieser Episode.

Aber worum geht es jetzt eigentlich?

Lassen Sie mich kurz ausholen.

Kontinuierliches Lernen am Arbeitsplatz.

Es ist zwar kein Buzzword aber dennoch ein sehr bekannter Begriff in allen Unternehmen.

Generell versteht man unter „Lernen am Arbeitsplatz“ Seminare oder Veranstaltungen in denen ein externer Experte in der Firma erscheint, man einige Stunden Vorträge über sich ergehen lassen muss, ggf. noch ein paar Gruppenübungen macht und ein Dokument unterschreibt in dem steht man hätte alle Inhalte verstanden und würde diese ab sofort im Unternehmen anwenden. Nach spätestens einer Woche, wir wissen es alle, ist es dann wieder „Back to Business as usual“ .

Wie auch bei vielen anderen Themen greift auch hier Digitalisierung durch und liefert neue, optimierte und vor allem messbare Lösungen, die auch individuell auf jedes einzelne Talent im Unternehmen eingehen können.

Wie funktioniert das? - Mit Degreed.

Mehr Informationen finden Sie auf www.degreed.com oder direkt per mail an rico@degreed.com

Mehr zum HRM Podcast: florian.schartner@business-leads.net