I criteri “social” dell’acronimo ESG si riferiscono alle attività di un’azienda e del loro impatto sociale.
Includono il rispetto dei diritti civili e dei lavoratori, gli standard di lavoro nella catena di approvvigionamento, la salute e la sicurezza sul lavoro e il rapporto con le comunità locali.

Con “social” si indicano i criteri con cui un’azienda si rapporta ai seguenti aspetti:
• relazioni con i dipendenti e politiche di genere adottate all’interno dell’impresa, in materia di pari opportunità, discriminazioni o pregiudizi alla partecipazione economica, politica e sociale di un qualsiasi individuo per ragioni connesse al genere, religione e convinzioni personali, razza e origine etnica, disabilità, età, orientamento sessuale o politico
• condizioni di lavoro e utilizzo della mano d’opera, atte anche a individuare eventuali situazioni di sfruttamento della stessa
• rapporto con le comunità locali, concernente le modalità con cui un’azienda si relaziona al tessuto sociale con cui interagisce o con le istituzioni presenti in termini di finanziamento di progetti che vanno a migliorare le condizioni di vita all’intero di una comunità
• salute e sicurezza, relative a politiche mirate per la salute e la sicurezza dei dipendenti