Le iniziative a favore dei dipendenti attuate dalle aziende, in questo particolare momento storico, sono spesso influenzate dall'emergenza sanitaria che stiamo vivendo. Ma per evitare soluzioni comuni e che non rispondano ai reali bisogni delle persone, è fondamentale l'ascolto. In questa puntata Paolo Codazzi, Chief Human Resources and Organization Officer di Octo Telematics, multinazionale italiana leader nella telematica per la mobilità ha portato la sua esperienza. L'azienda a seguito delle survey annuali che vengono somministrate ai lavoratori, organizza focus Group ai quali partecipa la popolazione aziendale per comprendere le esigenze dei dipendenti e cercare di offrire una risposta concreta. Fra le tante iniziative hanno istituito uno sportello di counseling, anonimo e accessibile da chiunque per sostenere i collaboratori nelle loro esigenze più personali.