Trends i samfundet og ikke mindst på arbejdspladsen påvirker professionelle dialoger. Ikke mindst post pandemic ser vi en stor ændring i hvilke udfordringer vi oplever, og en af de store trends er øget fokus på trivsel og wellbeing på arbejdspladsen. Vi skal have større opmærksomhed på os selv og hinanden, og gode dialoger og ikke mindst tid er vigtige redskaber for denne process. Men hvordan skaber vi gode dialoger og sociale fællesskaber i en tid med disruption og hvor de nye generationer på arbejdsmarkedet udfordre de gængse måder at tænke karriere.