I denne episode (som blev optaget før Corona-krisen) leger Ole og Katrine igen framework-anmeldere. Denne gang kaster de sig over John Cutlers ”North Star Playbook”, som radikalt udfordrer den måde, vi tænker strategi og pejlemærker. Hele organisationen skal have ét mål for øje, nemlig at påvirke én fælles vedtaget metrik, fx en bestemt brugeradfærd i produktet. Alt andet er lige meget. Det prikker til vanetænkningen og peger på helt nye parametre for organisation og prioritering – og spørgsmålet om hvorfor vi overhovedet går på arbejde.

🔗Links:
The North Star Playbook: https://amplitude.com/north-star
Shape Up: https://basecamp.com/shapeup
Basecamp: https://basecamp.com/
Superhuman: https://superhuman.com/
Slack: https://slack.com
Basecamps kommende e-mail service: https://hey.com/
The Team that Managed Itself: A Story of Leadership (Christina Wodtke): https://amzn.to/2wl7hF2
Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results (Christina Wodtke): https://amzn.to/2UsWnoH
Pencil Me In: The Business Drawing Book for People Who Can't Draw (Christina Wodtke): https://amzn.to/2UwIBkD
Statsrevisorerne vil undersøge statslige it-projekter: https://bit.ly/33Cr0vQ
Statsrevisorernes anmodning om undersøgelse af offentlige it-udbud: https://bit.ly/2wl9eBm
John Cutler / @johncutlefish på Twitter: https://twitter.com/johncutlefish
John Cutler på Medium: https://medium.com/@johnpcutler
The Lean Startup: How Constant Innovation Creates Radically Successful Businesses (Eric Riese): https://amzn.to/2xhLTAq

🙆🏼‍♂️🙋🏼‍♀️Dine værter:
Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/
Følg Katrine på Twitter @katrinekjeldsen
Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/
Følg Ole på Twitter: @olehenningsen
Skriv til os på hej@toagilityandbeyond.dk. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd
Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk og læs mere på vores blog her: https://medium.com/path-pattern