Ep26 Employer branding: estratégias para atrair e reter os talentos para sua empresa
14 feb 2023 ·
6 min. 39 sec.
Scarica e ascolta ovunque
Scarica i tuoi episodi preferiti e goditi l'ascolto, ovunque tu sia! Iscriviti o accedi ora per ascoltare offline.
Descrizione
Sempre haverá alguém para contar como é trabalhar em uma empresa e isso é o que chamamos da reputação da Marca Empregadora, ou em inglês, Employer Branding. Ou seja, independente...
mostra di più
Sempre haverá alguém para contar como é trabalhar em uma empresa e isso é o que chamamos da reputação da Marca Empregadora, ou em inglês, Employer Branding.
Ou seja, independente se a sua empresa trabalha ou não o Employer Branding, existirá uma percepção sobre lá.
A gestão da Marca Empregadora envolve criar experiências positivas para os colaboradores, que aqui no grupo Algar são chamados de associados, e também atrair os melhores talentos para atuar na empresa.
🎧 E no 26º episódio do AlgarCast - Especial Algar 2100, o podcast do grupo Algar, recebemos a Caroline Santini, Head de Marca Corporativa do grupo Algar, para contar porque é importante trabalhar o Employer Branding e como fazê-lo com sucesso.
Ouça na sua plataforma favorita e compartilhe ↗️.
🎧 Spotify:
🎧 Deezer:
🎧 Youtube:
mostra meno
Ou seja, independente se a sua empresa trabalha ou não o Employer Branding, existirá uma percepção sobre lá.
A gestão da Marca Empregadora envolve criar experiências positivas para os colaboradores, que aqui no grupo Algar são chamados de associados, e também atrair os melhores talentos para atuar na empresa.
🎧 E no 26º episódio do AlgarCast - Especial Algar 2100, o podcast do grupo Algar, recebemos a Caroline Santini, Head de Marca Corporativa do grupo Algar, para contar porque é importante trabalhar o Employer Branding e como fazê-lo com sucesso.
Ouça na sua plataforma favorita e compartilhe ↗️.
🎧 Spotify:
🎧 Deezer:
🎧 Youtube:
Informazioni
| Autore | Grupo Algar |
| Organizzazione | grupo Algar |
| Sito | - |
| Tag |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
