En este episodio exploramos cómo las grandes empresas toman decisiones sobre el trabajo presencial. Analizamos por qué organizaciones como Amazon optan por seguir tendencias en lugar de evaluar sus necesidades específicas.

Examinamos la realidad física de los espacios laborales y cuestionamos la mentalidad que busca que la realidad se ajuste a directivas corporativas. Un recordatorio de que el verdadero liderazgo consiste en crear espacios —tanto físicos como metafóricos— donde las personas puedan desarrollar su mejor trabajo, sin obsesionarse con el lugar donde se realiza.